株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー

【仙台／リモート可】Web系／オープン系システム開発＜プロジェクトマネジャー＞幹部候補の経験が積める

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【フレックス制度／残業月平均13時間／ほとんど直接契約のためユーザーと向き合いながら開発可能】
■業務内容：
最新の情報技術を駆使し、高品質のサービスを提供するシステムプロバイダー企業である当社にて、顧客との要件ヒアリングやシステムの計画立案から、その後の継続開発のマネジメントをお任せします。
プロジェクト開始時からお客様との折衝や見積・管理などプロジェクトマネージャとして活躍していただきます。ユーザー体験を最大化する方法をお客様やプロジェクトメンバーと一緒に検討を重ね、喜ばれるシステム作りを実現していただきます。リリース後も顧客やエンドユーザーからのフィードバックに基づいて、改善や新たな価値提供を継続的に行います。

■業務詳細：
◎基本タスク
・顧客ヒアリング
・顧客／ユーザーの抱えている課題抽出
・課題に対するソリューション提案
・要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理：プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理／ベンダー管理／プリセールス　等
◎その他
・チームビルディング
・ミーティングのファシリテーション
・開発メンバーのコーチング、メンタリング

■当ポジションの魅力：
◎お客様の投資・事業活動の変革・施策に密着できるため、ニーズをつかんでのシステム開発の実績がつめます。
◎入社後プロジェクトリーダーとして活躍していただき、進め方をキャッチアップしていただいた後に幹部候補として以下のような実績がつめます。
・ほとんどの場合がお客様と直接契約であるため、お客様やユーザーと向き合いながら改善や再提案を重ね、上流工程から品質を担保するユーザー目線での開発に関われます。
・中～大規模プロジェクトを複数マネジメントするケースも含め、多種多様な
プロジェクトに関われます。
・プライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。
◎経営課題の解決に向けて社内ワーキンググループが活動しており、会社を良くしていく試みを行っております。

■当社の開発事例：
・製造業：生産実績システムの老朽化対応。最新言語へのマイグレーション作業
・ローコード開発：ローコード開発ツールを使用してのシステム開発や最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の経験
・プロジェクトリーダーまたはメンバーサポート経験
・チーム開発の経験(メンバー育成、進捗管理、課題管理など)

■歓迎条件：
・クラウドに関する基礎的な知識（AWS認定資格保有など）
・アジャイル開発の経験
・ステークホルダーとの仕様調整の経験
・新規プロダクトの開発経験
・WebAPI/JSSDKを使ったアプリケーションの開発経験
・UI/UXに関する知識・経験

※上記要件を満たせていなくても、ポテンシャル観点から検討します

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区本町１－１２－１２ GMビル８F
勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週の数日はリモートワークも可能です。

＜転勤＞
当面なし
家庭の都合や将来的な移住などにも、柔軟に対応しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：配偶者手当、子供手当
住宅手当：世帯主　10,000円
寮社宅：規定の入居条件あり／引っ越し費用サポートあり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研究制度
■書籍購入制度、資格取得支援制度
■国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担）
■外部オンライン基礎研修（Udemy）、その他オフライン研修など

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔見舞金
■取引先車両購入サポート制度（奨励金）
■リモートワーク制度
■定期健康診断（年1回）
■総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険
■社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰)
■リファラル制度
■社内懇親会・イベント（小旅行、地引網）
■インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど）
■しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会）
■経営課題ワーキンググループ（開発・品質、採用、ナレッジ共有など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休暇制度（結婚、出産ほか）、育児・介護休業制度
※有給は入社初日から付与されます。付与日数は入社時期により変わります。