株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ

【刈谷市／自社内勤務】インフラエンジニア（サーバ）◆トヨタGユーザー系SI／在宅可／フルフレックス

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【リモートワーク利用率42.6％／年間休日120日以上／離職率4.0％(IT業平均10～15％）で社員定着◎】

◆募集背景
当社は設立以来コロナ禍（2020年）を除けば30年間売上増加しております。IT活用での業務効率化やDXに関しても積極的に取り組み、2030年に売上150億、従業員数600名を目指しており新たなメンバーを募集いたします。

◆業務内容
豊田自動織機向けのインフラ系業務全般
・ＩＴインフラプロジェクトの企画構想、構築～維持管理
・大規模サーバーの構築～維持管理
※変更の範囲：会社の定める業務

◆プロジェクト例
豊田自動織機従業員向けポータルサイト、メールシステム、サーバー仮想化/開発基盤、SAP、セキュリティ、クラウド

◆当社に入社する魅力
（１）上流／マネジメントへ早期のチャレンジが可能
親会社を含め、案件はすべてエンドユーザーから直接請けております。
そのため、要件定義・設計等の上流工程や、プロジェクトマネージャープロジェクトリーダー等のマネジメントへの早期のチャレンジが可能です。
顧客と直接やりとりをし、顧客ニーズを理解した上でのシステム提供や、言われ仕事ではない提案活動が可能な環境です。
（２）新技術に触れることが可能
任意参加の勉強会（X-Garage）にて、トレンドのクラウド開発技術に触れながら自社内での活用を模索しております。
初級者の座学から始まり、中級者は実務での課題をテーマにチームで開発に取り組むので、一人で黙々と勉強していく感じではございません。
会社としても新しい技術を活用し、顧客に提案ができる人材を求めている背景から、積極的に勉強会を活用してほしい、と思っております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・情報インフラ系業務経験（1年程度）
・ユーザ部門、社外ベンダーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
亀城オフィス（刈谷市）
住所：愛知県刈谷市城町1-25-4　 株式会社豊田自動織機 情報技術研究所内
勤務地最寄駅：名鉄三河線／刈谷市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は全部署平均27.1時間です。過去5年間、毎年減少しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費を支給、ただし上限あり
住宅手当：借上社宅制度(家賃＋共益費の最大6割負担)
寮社宅：借上社宅制度(家賃＋共益費の最大6割負担)
社会保険：健康保険：豊田自動織機健康保険組合
退職金制度：退職金規定に則り決定、企業型確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修、トヨタの問題解決研修、海外研修(現在コロナウィルス感染症の影響により休止中)
■資格補助：指定の資格取得時、報奨金3万円を支給

＜その他補足＞
◆制度・手当
・借上げ社宅制度（家賃と共益費の合計額の最大60%を補助／月、補助期間は7年）
・昼食補助有、駐車場補助有(勤務地による)
・パーク＆ライド制度
◆福利厚生
・豊田自動織機グループ団体保険／持株会／福利厚生施設「シャインズ」の利用可能
・豊田自動織機健康保険組合の施設、福利厚生利用
・トヨタグループ団体扱優良割引自動車保険
・会員制福利厚生サービス
・財形貯蓄 / 育児休暇制度（2年利用可）
・育児介護のための短時間勤務制度
・慰安会(家族も無料) 　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有給休暇消化率78.7％／男性育児休業取得率85.3％（女性は100％）】
・トヨタカレンダーに準ずる　
・ＧＷ、夏期、年末年始：9日～10日程度
・特別有給休暇：子の看護、慶弔休暇等