株式会社ミュートス

フルリモートOK◆製薬企業向けWEBシステムの自社開発◆時短勤務可能／年休125日／残業10h程度

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当社の主軸製品である「製薬企業向け業務支援システム」の新規開発をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■製薬企業向け業務支援システムについて：製品名「Co-ReFit」（https://www.co-refit.media/）
主に製薬企業の営業支援の各種業務機能を提供するWEBシステムです。
※本システムは「Linux・Nginx・MariaDB(MySQL)・PHP(Laravel)・jQuery」環境を利用したWEBシステムです。

■当社システムが選ばれる3つの理由：
・豊富な開発支援実績を持つ当社だからできるお客様への「提案力」
・「短期間開発」と「低価格」の実現
・国内医薬業界にマッチしたテンプレートを使用
MRに自然な成長を促し医師との面談でさらなる価値を生むシステムとなっており導入実績は19社です。

■配属先組織：
20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。(男女比率4:6)
年代・役職に関わらず、フラットな環境。
育児休暇から復帰し、時短勤務で活躍しているメンバーも在籍中です！
オフィスへは、出社・在宅のハイブリッド勤務を実施。
週1～4日や月1回、数か月に1回程度等、プロジェクトの状況により出社しています。フルリモートもOKです。

■働き方：
◎残業時間（月平均）:10時間
◎年間休日：125日以上
◎有給休暇：入社時最大20日有給付与、4月に一律20日間付与
◎服装自由
◎フルリモートOK

■事業魅力：
当社はヘルスケア業界向けに最先端のシステム開発とクラウドサービスを展開しており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。
変形労働シフト制や、1日4時間～7時間45分の間で選択可能＆小学校6年生修了まで取得可能な時短勤務制度を導入しており、プライベートや子育て・家庭との両立も可能です。
将来性ある環境で活躍し、ワークライフバランスを実現したい方からのご応募お待ちしております♪

◎MR向け営業支援システム(SFA)は高いシェアを誇っています。（国内上位製薬企業50社中45％以上の導入実績）
◎ヘルステック・DXの流れに乗り、さらなるビジネス企画を推し進めており、インフラの立場から戦略企画に携わることも可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPを用いたWEBシステム開発実務経験1年以上
・動的サイトの開発経験（HTML/CSS/JavaScript）
・基礎的なSQL文が理解できる方

以下経験・スキルをお持ちの方は歓迎です！
・DB（SQL文を独立して記述できること）
・Linux（最低限のコマンド操作）
・Git系バージョン管理ツールの利用経験
・既存のプログラムを解析し、不具合等の原因特定ができる方
・既存機能の改修や不具合修正だけでなく、新規機能追加作業ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：10時間程度(プロジェクトの状況による)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格補助】
資格取得一時金支給制度あり(154種／1～15万支給)

【教育・研修】
OJT、コンプライアンス、マネジメント、外部コンサル機関による教育研修（無制限無料）受講システム

＜その他補足＞
職位手当、専門職手当、保守手当、PM手当、在宅勤務手当、健康診断(社会保険扶養配偶者も受診可)、時短勤務(1日4時間～7時間45分の間で選択可、小学6年修了まで取得可)、育児休暇（復職率100％、男性の取得実績あり）、書籍購入費用補助あり、コンビニジム法人契約等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇(7/1～9/30間で3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日より付与、毎年4月に全社員一律20日付与、半日から取得可)、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、積立年次有給休暇等