株式会社アウトソーシングテクノロジー

グローバル人材活躍中！【栃木】機械設計※約800名のグローバルエンジニアが在籍！／フォロー制度◎

---

【グローバル人材活躍中！！約800名のグローバルエンジニアが在籍！／充実した研修制度・フォロー体制◎／日本でステップアップしてもらう取り組みあり／年間休日123日】

■業務内容・就業環境
自動車やOA機器、半導体製造装置等の機械設計や解析といった開発工程の業務をご担当頂きます。
約800名のグローバルエンジニアが在籍しています。アジア圏を中心として、欧米も含めると多国籍なメンバーが揃っています。そのなかでも北関東エリアはコミュニティの形成支援などを注力しており、日本でステップアップしてもらう取り組みを実施しております。借上寮制度も完備しており、技術に集中できる環境を整えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制
○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意
○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

◆働く環境/当社の特徴：
・月平均残業時間：約20時間程度
・年間休日数：123日程度(2023年度実績)
・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。
・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。

◆案件配属後：半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す：
・将来の給与の見える化と、そのイメージ
・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき
・定量評価の構築
を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械系の開発工程実務経験
・JLPT N2以上、日本での就業経験

■歓迎要件
・CATIA V5/NX/MATLAB/NastranなどハイエンドCADや解析ソフトの使用経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（栃木）
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇