エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

【生成AI・Microsoft専門チーム】アプリケーションエンジニア＜在宅勤務可／NTTデータG＞

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～アプリケーション基盤からアプリケーションの開発に強みを持った部門の中で、Microsoft技術を専門に扱うチームの新ポジション～
＜最新技術・生成AI／DX推進／大規模案件／スキルアップ／上流工程／リモートワーク＞

■業務内容：
◎生成AI、Microsoft製品を用いたアプリケーション開発案件に於いて、プログラム開発を設計からリリースまで担当して頂きます。
◎MS社のGithub Copilot等を活用したアプリケーション開発、AzureOpenAI、ChatGPT、NTT LLM（Tsuzumi）のAPIと連携し、業務システムとの連携等の開発を通して、生成AI、アプリケーション開発エンジニア、インフラエンジニアの知識・資格を身に着けつつ、開発を遂行して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務例：
・Github Copilotを用いた業務システム開発及び開発プロセス構築
・NTT LLM（tsuzumi）を用いたナレッジ管理システム開発
・SharePoint Server／Azure Cognitive Servicesを用いたナレッジ―ポータルサーバ構築（ポータルサイト設計、各種ポータル部品開発、AI検索アプリケーション開発）
・M365／Teamsを用いたコラボレーション環境提案、設計、構築（クラウド・オンプレミス環境間での連携インタフェース開発）
・PowerPlatformを用いたシステム開発（ワークフローシステム開発、顧客社内向けシステム開発支援）

■ポジションの魅力：
◎お客様に新しい仕組みを提案し、お客様とともに新しい価値を創造するやりがいのある職場
◎Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場
◎社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会もあり、関係する技術スキルを高める事ができる
◎Microsoft社のパートナー向けのセミナー等に参加可能で、GPTやAzureの最新情報を学習することが可能
◎ご自身の技術力を発揮し案件を遂行しつつ、組織的な支援の中で提案力やリーダスキルも同時に高めることができる
◎メンバー間や管理層も含め、風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・アプリケーション開発経験
　※開発の実務経験が少なくても、粘り強く新しい事にチャレンジする意欲のある方は、学生時代のご経験／保有資格などを書類に記載くださいませ。

■歓迎条件：
・生成AIを用いたアプリケーション設計・開発（実装）経験をお持ちの方
・Microsoft製品を用いたアプリケーション設計・開発（実装）経験をお持ちの方
※チームの大小は問わず、若しくは今後リーダとしての役回りを志望される方は大歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
コミュニケーションを円滑に採るための出社はありますが、リモートワーク中心の職場です（現在は、ほぼ100%リモート作業、在宅勤務環境貸与有）。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日※6月～9月）、ライフプラン休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、育児等）、年末年始（12/29～1/3）、病気休暇、看護休暇、創立記念日休暇、有給休暇（最大20日付与※入社日により異なる）