エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

【生成AI・Microsoft専門チーム】インフラエンジニア※リーダー候補＜上流工程／在宅勤務可＞

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～アプリケーション基盤からアプリケーションの開発に強みを持った部門の中で、Microsoft技術を専門に扱うチームの新ポジション～
＜最新技術・生成AI／DX推進／クラウド／基盤構築／リーダー／スキルアップ／リモートワーク＞

■業務内容：
◎生成AI、Microsoft製品を用いたインフラ構築案件のリーダーとして営業提案から全行程を通じて中核的な立場でプロジェクトに関わっていただきます。
◎ご自身の技術力とリーダーシップを武器にチームの中核として案件をリードしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務例：
・NTTLLM(tsuzumi）を用いたAI基盤構築
・AzureOpenAIを利用した社内システムインテグレーション
・SharePoint Server/Azure Cognitive Servicesを用いたナレッジ―ポータルサーバ構築（ポータルサイト設計、各種ポータル部品開発、AI検索アプリケーション開発）
・M365/Teamsを用いたコラボレーション環境提案、設計、構築（クラウド・オンプレミス環境間での連携インタフェース開発）

■案件事例
・通信系会社：社内ポータル（SharePoint Server）移行案件
・証券会社：社内ワークフロー構築案件（SharePoint Online +PowerPlatform)

■ポジションの魅力：
◎お客様に新しい仕組みを提案し、お客様とともに新しい価値を創造するやりがいのある職場
◎Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場
◎社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会もあり、関係する技術スキルを高める事ができる環境
◎Microsoft社のパートナー向けのセミナー等に参加可能で、GPTやAzureの最新情報を学習することが可能な環境
◎ご自身の技術力を発揮し案件を遂行しつつ、組織的な支援の中で提案力やリーダスキルも同時に高めることができる環境です。
◎メンバー間や管理層も含め、風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能

■全社の魅力：
有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度など

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Linuxを用いたインフラシステム設計・構築経験
＋以下いずれか必須
　・リーダー、サブリーダーとしてチームを先導する立場での業務経験
　・リーダの業務経験がないが、今後リーダとしての役回りを志望される方

■歓迎条件：
・生成AIを用いた業務システム提案経験
・Microsoft製品(Azure/M365等）を用いたインフラシステム設計・構築経験
・Docker・kubernetes等コンテナを用いたインフラシステム設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
コミュニケーションを円滑に採るための出社はありますが、リモートワーク中心の職場です（現在は、ほぼ100%リモート作業、在宅勤務環境貸与有）。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業拠出型）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]
・NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・産休育休制度
・育児短時間勤務制度
・リモートワーク手当
・休日変更勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日※6月～9月）、ライフプラン休暇、特別休暇（慶弔、結婚、出産、育児等）、年末年始（12/29～1/3）、病気休暇、看護休暇、創立記念日休暇、有給休暇（最大20日付与※入社日により異なる）