ラティス・テクノロジー株式会社

【東京・文京区】プロダクトマネージャー（PdM）◆世界最高水準の技術力／フレックス制／在宅週3回

---

◎大手製造業のDXを推進する自社プロダクト／世界最高水準の技術力で海外売上も好調
◎フレックス制・在宅週3回・残業月20h程度で働きやすい

■概要/採用背景：
3D技術開発で製造業のお客様を支援する当社にて、PdMを募集します。
以下の問題解決のための募集です。
・リソース確保のため
・現在のPdMを別業務に振り、将来の管理職を3年以内に育てたいため。

■業務内容：
主な業務は以下を予定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・CAD to XVL の変換仕様策定
・協力会社との変換仕様調整
・企画との変換要件調整
・受入テスト基準の策定、実施
・内製 Converter 開発
将来的には以下の業務もお任せします。
・XVL Converterの開発管理、対外折衝
・XVL Kernel の開発、開発管理

■対象製品：
【XVLLWeb3DManager】製造現場で活用されていたXVL データから、3D サービスドキュメントや 3D組立図を生成し、これを関係部署や取引先、顧客やサービスマン・ディーラが Web ブラウザで閲覧できるようにするための製品です。
【XVLContenttManager】ものづくり全工程を一気通貫する3D活用インフラを提供するシステムです。製品リードタイムの削減やコスト削減に貢献します。

■当社の特徴：
・3D軽量化技術で業界をリードしている同社は、超軽量3Dフォーマット「XVL」技術の研究開発と世界標準化に注力しています。その技術力を見込みトヨタ自動車株式会社や三井物産株式会社、株式会社図研が主要株主となりました。2002年には東京都が都内の中小企業やベンチャー企業の優れた技術を表彰する「東京都ベンチャー技術大賞」にて当社の「XVL」が優秀賞を受賞しました。
・創立当初から「海外で勝負できるソフトウェアを作ろう」という強い思いがありました。現在は米国コロラド州に子会社を設立し、主に米国・欧州への展開を行っています。海外売上比率は約20～30％となっており、今後も海外売上を向上させていきます。

■就業環境：
会社やソリューションをよくするための提案は年次に関わらず任せてもらえます。員が社長や役員に対して改善提案やコメントをすることも多く、認められる文化があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D CAD カスタマイズ開発のご経験
・ソフトウェア開発の計画・要件定義からテストまで実施したご経験

■歓迎条件：
・CATIA V5 / NX / Creo Parametric 使用のご経験
・マネジメントのご経験

■開発環境：
プログラム開発言語：Java
開発プラットフォーム：Eclipse
DataBace：Oracle、SQLserver
ソースコード管理：TFS
プロジェクト管理：OBPM
情報共有ツール：Teams

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F
勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】※7月には以下に移転※
東京都新宿区津久戸町１－２あずさセンタービル4階

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も条件は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備（企業負担50％）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、1～2週間の研修及び、その後OJTにてフォローアップあり
■海外研修・教育研修制度

＜その他補足＞
■禁煙環境
■定期健康診断
■持株会
■長期勤続表彰
■服装自由
■在宅勤務手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇（5日間）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）