オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

B【品川/新大阪】評価は給与へ還元◆MRI・X線のサービスエンジニア◆手厚い研修◎海外案件挑戦可

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外資系ならではの評価制度で評価基準は明確です。稼ぎたい人は稼ぎやすい環境です。
■シフトについて
下記2つの働き方があり求人が分かれております。こちらはBの働き方です。
A：日曜日・祝祭日を休日とし、加えて日曜日・祝祭日以外の日から各週に1 日の休日を設定
B：平日休み。Aと比べて想定年収が高いです。
■業務内容
医療用画像診断装置（MRI、X線診断装置）のサービスエンジニアとして全国の病院に設置された医療用機器の据付設置作業、定期的な保守、及び故障が発生した際の修理業務を行います。
基本はシフトと経験を見ながら案件ごとにアサインされます。新規の据付は数日間要しますが、業務のほとんどを占めている定期的なメンテナンスについては基本１日で終えます。
病院にはメーカーの営業担当も同行するため顧客折衝は基本生じません。
■評価方法
対応数をベースに出社数や対応機種の難易度、研修の受験状況などを総合的に見てご評価いたします。
客観的にもわかりやすい評価方法を採用しているため、評価基準は明確で稼ぎたい方は稼ぎやすい環境です。
■配属組織について
全て中途採用により入社しており、機械整備や医療従事者など様々なバックグラウンドを持つ方が働いています。
遠方地での単独業務という個人の力量を問われる業務内容から、必然的にトラブルシュートなどでチームワークが求められるため、エンジニアが互いに助け合う精神が醸成されています。
そのため、20代後半から50代前半の広い年齢層のエンジニアが活躍していながら上下関係がフラットで、上司に対しても気軽に意見を発信できる職場です。
■研修について
1年程度のOJT期間及び海外研修を修了した後、各現場へ単独訪問し上記業務を行っていただきます。
その際に英語を使用いたします。
■働き方について
休日呼び出し：無。緊急対応専用で出社するシフトがあり、その者が対応します。
出張：有。予定されていることがほとんどです。
夜間業務：有。病院が終えてから業務が始まるため終業が遅いですが、その分始業も遅くできます。
フレックスタイム制度や振替休日を活用し、無駄な承認プロセスを省いた一定のルールのもと、自分自身で休日の指定や勤務時間を調整可能で、前月の〇日までといった休日の申請期限も無いため、急な休日取得も可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかのご経験
・何かしらのフィールドサービスエンジニアのご経験
・整備士のご経験

・普通自動車運転免許（必須）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：英文マニュアルや海外顧客とのやり取りにおける基本的な読解力、英会話力

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18　 住友不動産大崎ツインビル東館
勤務地最寄駅：JR線／品川、大崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5－8－3 新大阪サンアールビル北館10F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
いずれかの拠点での採用となります。
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月平均 20－30 時間程 ※繁忙期（1－3 月、9月）は個人の裁量により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社都合による転勤の場合は支給有り。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金 及び 確定拠出年金（401Ｋ）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、技術・製品研修（英国本社）、OJT、

＜その他補足＞
■退職金制度（401Kでは自己による上乗せ(マッチング拠出）制度もあり）、医療保険制度（入院は1日目より対象）、慶弔見舞金制度、自己啓発支援制度（半額会社負担）、他
■手当：
・ シフト手当：A シフト勤務：月額 5 万円、B シフト勤務：月額 10 万円（試用期間終了後）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

各週の平日から1～2日間をシフト制で休日とする。
夏季休暇（7－9月の間に3日間取得）、年末年始休暇（12/29～1/4）