株式会社中国銀行

【広島】個人営業/第二新卒歓迎 ◇異業界からの入社者有／土日祝休◇

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＼フレックスタイム・テレワーク・完全週休2日制（土日祝）・副業可（一部制限あり）／

■概要：
当行は設立から90年以上。創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回はさらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。

■概要：
中国銀行に総合職として入行いただき、個人向けの営業を担当していただきます。個人のお客さま一人ひとりのニーズにお応えしながら、資産運用や個人ローンなどの提案・アドバイスをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入行後について：
まずは当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら業務を覚えていただきます。ゆくゆくは先輩社員から引継ぎを行いながらお客様を担当していきます。万全のフォロー体制の中業務に取り組んでいただける環境です。

■充実の福利厚生：
中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。

■当行の魅力：
◎転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。
◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など
◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・金融業界での勤務経験をお持ちの方
・一種証券外務員、生命保険募人、損害保険募集人をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広島県の各店舗
住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
初任地は、広島県内を中心に、近郊の店舗に配属予定です。
※県外は想定しておりません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
3年程度で別店舗への異動がございます。
※転居を伴う転勤の可否については希望に応じます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
11ヶ月
■正社員登用時期が4月または10月の年2回ため、入社時期によって6か月～11か月となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、上限5万円で全額支給
家族手当：扶養する子が対象
住宅手当：会社命令により転居を伴う転勤となった場合のみ
寮社宅：会社命令により転居を伴う転勤となった場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修センターでの集合研修、現場OJT、組織内外でのトレーニー
■公的資格取得に対する報奨金
■各種養成講座、通信講座、語学研修等の斡旋

＜その他補足＞
■年次有給休暇
・入社時に、入社月に応じた日数を付与（4～9月入社は11日、10～3月入社は5～0日）
・1年目11日、2年目以降18日、6年目以降20日
・年間11日は必須取得（うち5日は連続）
■キャリア支援制度（公募制、キャリア面談、年代別キャリア研修、キャリアコンサルティング他）
■従業員持株会、企業年金
■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
■キャリアデザイン休職（留学、配愚者の転勤、不妊治療等）
■副業一部可（当行事業に競合しないものに限る）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12月31日～1月3日）
■年次有給休暇（入社時に、入社月に応じた日数を付与（4～9月は11日、10～3月は5～0日）