東興ジオテック株式会社

【中部地方】土法面工事を中心とした土木施工管理※転勤なし／男性の育休実績あり／福利厚生充実

---

東証プライム上場G／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし／残業月平均30時間程度／資格手当あり／平均勤続年数約15.4年と業界屈指の高さ◎／男性1ヵ月以上の育児休業取得実績あり／ワークライフバランス◎

法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）中心とした土木施工管理をお任せいたします。

■職務内容
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証

■主なプロジェクト
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事　※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物の補修）
・爆砕工事（岩盤発破による土地造成、石灰石の採取）

■働き方
・平均残業時間30時間
・車は会社から支給
・施工案件現場との直行直帰可能

■組織構成
スタッフ人数（全国）459名です。25歳～45歳の男女スタッフが活躍中です。

■魅力
【創業から無借金企業】
法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。

【工期が短い。平均：3～5か月】
下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。

【転勤なし】
エリア以外の場所への転勤はありません。案件は自宅から近いエリアでアサインすることが多い傾向があります

【平均勤続年数15.4年】
東証プライム上場のグループに属し、それに準じた充実の福利厚生や働きやすさがあります
・現場勤務手当：日額1,000円～2,500円
・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）、帰省旅費は会社が負担。
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
・賞与：直近2023年度実績で4.3ヶ月分

変更の範囲：無

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
土木施工管理の経験が３年以上お持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
北陸支店
住所：富山県富山市上冨居3-12-18 GONDOLA 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市中川区月島町6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
長野営業所
住所：長野県松本市大字島立1095（デザインセンタービル）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

---

＜勤務地補足＞
所属支店は選択可能です。
所属支店の営業エリアを対象に現場配属にともなう宿泊出張があります。
※中部支店の営業エリアは東海、北陸、信越地方です。
※変更の範囲:会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
営業エリア内での勤務を前提としています。
事業を統括するマネージャークラスになった場合には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間:25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族月5千円／人
寮社宅：異動辞令による転勤時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：選択制確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助（会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助）、社内学習制度（eラーニング）

＜その他補足＞
・現場勤務手当：日額1,000円～2,500円
・資格手当：月額5,000円～10,000円
・消費税手当：月額11,000円～23,000円　※入社翌年度より支給
・住宅補助：異動辞令による転勤の場合、赴任先物件の家賃の60%～を会社が補助。
・現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。
・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与
・財形貯蓄、社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰（10年/10万円、20年/20万円、30年/30万円）
・保養所
・社長表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度、失効年休制度