日本振興株式会社

【東北】積算（土木技術者）～年休123日/土日祝休み/各種手当あり/ワークライフバランス◎～

---

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】

■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】


▽ワークライフバランス◎平均残業時間30時間程度、家族手当/住宅手当等も充実
▽主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価

公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。

▽具体的には
下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。

・積算技術業務 　　　　　…　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力

▽選考について
基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます）
オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。

▽選考について
基本的にはご面接は1回を想定しております。（状況に応じて2回となることもございます）
オンラインでの実施も可能ですのでご相談いただければ幸いです。

▽働き方について
発注者は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となるため土日祝はお休みとなります。
・残業：平均残業時間も月20時間～30時間と無理なく働けます。
・組織構成：中途入社が8割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。
・その他：住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。
▽東北エリアについて
東北支店は仙台駅直結の同社最大規模の支店となり、派遣就業の方々を含めると260～270名程の規模感となっております。
技術職の方も複数名ご就業しておりますためお一人に負担がかかり過ぎないような仕組みつくりができています。
また支店自体は仙台にございますが、東北６県かつ北海道に拠点がございますので現在のご自宅等や通勤を考慮した働き方も可能となります。

資格やこれまでの経験を活かしながら、働き方を整えたい方大歓迎です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
（1）土木業界での業務経験者(積算、施工管理、設計、測量等)
（2）いずれかの資格保有者
・土木施工管理技士（1級または2級）
・電気工事施工管理技士（1級または2級）
・技術士もしくは技術士補（建設部門）
・RCCM
・測量士、測量士補
・土木学会１級土木技術者または土木学会2級土木技術者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有）
住所：福島県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有）
住所：山形県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有）
住所：宮城県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
東北6県の発注者事務所での就業（サテライトオフィスの場合有）となります。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度。配置される現場により、就業時間（始業終業時刻共）が15分単位で前後します。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は実費（最高100,000円）
家族手当：配偶者10,000円、子供20,000円
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／管理職研修／技術研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修に加え、資格取得支援として通信教育制度や対象となる資格の受験費用補助などを行っています。

＜その他補足＞
■退職金制度（一時金・確定拠出年金）
■育児休業、介護休業
■従業員貸付金制度
■財形貯蓄制度
■単身赴任手当（月額50,000円）
■資格手当（1,000円～30,000円）
■住宅制度：借上社宅（家賃の50％を上限に会社が負担※諸条件有）、持家住宅（月額上限22,000円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

補足事項なし