三井住友信託銀行株式会社

オペレーショナル・レジリエンスの導入・推進◆在宅勤務可/国内最大級の信託銀行

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■期待事項／業務イメージ：
・オペレーショナル・レジリエンス対応につき、グループ全体の統括部署としての計画の策定、企画・推進
・オペレーショナル・レジリエンスへの対応、特に国内の対応は今後本格化する見込みです。バーゼル銀行監督委員会の諸原則、BCPやRRPなどの既存の枠組み、諸外国の動向などを総合的に考慮しつつ、当社グループの特に国内対応を担っていただきます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務管理部について：
・業務管理部は、2021年4月の改組で、現在のIT統括部とリスク統括部から機能の一部を切り出して誕生した部です。
・業務管理部は、ホールディングス/三井住友信託銀行とミラー組織で、業務分掌としては以下です
（1）業務品質の高度化　（業務改善・業務効率化）
（2）オペリスクの統括
（3）データガバナンス（現状はRDA諸原則対応が中心）

■組織構成：
・部内には企画、品質管理業務、データガバナンス、信託業務、事務リスク管理、オペリスク業務の６チームがあります。
・総勢 43 名(2022/11 時点)※うちキャリア入社7名、男25：女18

■就業環境について：
・勤務地：本店 東京都千代田区丸の内
・リモート体制：業務管理部全体平均では約50～60%程度のリモート勤務
・残業時間：月残業20～30時間程度
※上記個人差・繁閑差あり

■社風：
・従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署や事業部との繋がりが多く、裁量権も持ちやすい環境です。
・また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすいのも魅力です。

■三井住友信託銀行社について：
・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。
・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オペレーショナル・レジリエンスに関する知識を有する方
・金融機関でのコンプライアンスやリスク管理等の2線業務のご経験

■歓迎条件：
・新たな制度導入プロジェクトの責任者または中核的な担当者としてのご経験
・銀行業務、信託業務に関する知識やご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期によりますが、基本的には20：00までに退社となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
住宅手当：規定により適用されます
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金あり、住宅融資あり、契約保養所他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか