パーク２４ 株式会社

人事／研修企画リーダー＜東証プライム／タイムズ駐車場運営＞グループ全体の育成の仕組みづくり等◆在宅可

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＜タイムズパーキングを運営するパーク２４G／教育の拡充／フルフレックス／在宅勤務可／年休123日／所定労働7時間＞

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業戦略実現のために、そもそもどのような人財が必要なのか？どのように育成するのか？事業成長に連動した育成スケジュールの計画～実行など。
これまでのOJT中心の人財育成から脱し、経営的・戦略的視点での人財育成・研修の仕組みづくりからお任せします。
・ 経営計画・戦略に沿った人財育成・研修の企画・計画の策定～実行
・ グループ全体の戦略的な人財育成の仕組みづくり～企画～実行
・ スペシャリスト・イノベーション人財・次世代経営幹部、次世代リーダー育成の仕組みづくり～企画～実行
・ 事業変革に対応したリスキリングの仕組みづくり～企画～実行

■配属先について
経営管理本部　人事企画・D&I推進部　制度グループ　
制度グループは、現在グループマネージャー以下、研修業務を中心に担う3名含めた８名の社員で構成されています。

◆事業の魅力：
駐車場の運営・管理事業でトップクラスの売上高・知名度があり、駐車場の土地・ネットワークを活用したモビリティ事業（タイムズカーシェア）等も前年比114％の成長を遂げています。
人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」を目指し、デジタルへの投資も積極的に行いながら、事業の成長を続けています。

◆事業の将来性：
駐車場事業：
駐車場需要約2300万台対し供給が700万台と供給が不足しています。
東京都および大阪府の大都市における瞬間路上違法駐車台数は5万台以上計測されており、現在も駐車場は不足しています。
こうした市場特性から、駐車場を新規開発する余地は十分にあり、その必要性・需要は引き続き高い状況です。

モビリティ事業 ：
モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。
その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、
「買う」から「借りる」へ、「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透しつつあり、同社でも【売上高が前年比114％】と高い成長率を実現しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での研修・人材育成企画のご経験
　―新規企画の立案～導入までのご経験をお持ちの方（既存研修の実行や講師のみはNG）
・人材系コンサルティングファーム・研修コンサルティング会社での人材育成・研修企画についてのご経験

■歓迎要件：
・チームでの業務経験
・目標に対して現状の課題抽出をし、
・解決策を企画してそれを推進するといった業務に携わったことある人

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社研修、中途入社後のOJT制度
・資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・保険料補助制度（適用対象の保険料を10％補助） ・ベビー休暇取得、病児保育支援、ベビーシッター支援制度あり ・不妊治療費補助支援制度あり ・介護短時間勤務制度あり ・会員制福利厚生サービス［福利厚生倶楽部］等 ・直営保養所：ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜 他 ・一時金：出産お祝い金、子どもお祝い金 ・教育支援：階層別研修、管理職研修、海外研修、パーク24イノベーションアカデミー、e-learning 他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始7日間（12/29～1/4）、フレックス休暇3日。