三菱電機株式会社

【静岡製作所】エアコンに搭載する電子基板の開発評価業務※東証プライム上場／フレックス有／WEB面接可

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■採用背景：
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して開発を行っています。また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器やIoTの製品開発及び展開しており、グローバルでは成長産業です。このグローバルで多岐に渡る開発案件に対応するため、今回は電子基板の開発評価業務をお任せする方を募集します。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇雇入れ直後
・家庭用及び業務用エアコンへ搭載する電子基板の生産活動を支える職務としてエアコン室内機に搭載する電子基板のソフトウエア及びハードウエアの開発評価
・課内で行っている事務所及び作業・評価エリアの掃除、ごみ出し等の全従業員対応業務（事務所掃除10分/週、作業・評価エリア掃除1～2時間/月）
◇～入社後3か月
・指導担当者とのOJTを通じ基板開発に関わる開発プロセス・専門知識・製品知識・制御システム構成を理解・習得。電子基板に関する評価や市場返却品調査を指導担当者の指示の元実施
◇～入社後6か月
・指導担当者と一緒に基板開発評価業務を実施。基板開発評価に関わるソフトウエアの試験設計・試験実施、ハードウエア検査要領書に基づく回路評価・信頼性試験を実践を通じて理解・習得
・基板・製品の評価を通じ空調機システム・制御システム・電子回路の仕様や回路動作・部品仕様の理解を深める
・社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加、当社規程・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図る
・関連部門と連携して開発を進め人的ネットワークを形成
◇～入社後1年
・入社後6か月までの業務継続
◇～入社後2年
・製品の機種を担当し開発上流からのレビュー参画～量産移行までの開発を経験
・変更レベル少ない機種から徐々に変更レベルが大きい機種を担当

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務経験5年程度以上目安
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・組込みソフトウエアに関する基礎知識、電子回路に関する基礎知識のいずれかの設計経験
・開発評価を経験している方、若しくは知識を有する方
■歓迎条件：
・何事にも興味を持って取り組むことができる方

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：静岡製作所】
【変更の範囲：会社の定める場所（※）】
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
※3月16日～8月15日の就業時間は8:15～17:00となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照（会社規定により適応）
住宅手当：福利厚生その他欄参照（会社規定により適応）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定により適応）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり

＜その他補足＞
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■各種手当：扶養手当、外勤手当
■寮・社宅補足：静岡製作所には社宅はなく、独身者には独身寮あり（既婚者で世帯主、且つ家族帯同で賃貸住宅の場合は家賃補助支給）
■チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり
■U・Iターン歓迎
■新幹線通勤も可能です（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：日曜／土曜／国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：20日～25日　※初年度は入社日により4～20日付与