リコーリース株式会社

事務領域の業務効率化/システム企画※残業平均15時間／在宅週3~4日／健康経営優良法人2024認定

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・事務担当者の業務プロセス全体の見直し、業務効率化推進
・業務系システムの法令対応や仕様変更、見直し
・社内ユーザーと社内SEの間に立ち、プロジェクトの企画推進（一人当たり平均4プロジェクトを兼任）
※プロジェクト例※
・基幹システムにおける特定業務プロセスの抜本改革、機能開発
・業務システムの社員向け教育／教育設計
・顧客向けシステムの自動音声やチャット問い合わせ機能実装
■組織構成
業務戦略室：マネージャー1名、担当者7名（新卒2名、中途５名、定年再雇用２名）
■働き方
・残業時間は通常月10~15時間程度。
※繁忙期には残業時間が月30~40時間になることもございます。
※上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。
・有給は1時間単位で取得することも可能です。
※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。
・週1~2日出社を基本としております。
※育成期間（3ヵ月程度）につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。
■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入
1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康を維持・確保し、いきいきと働ける状態を作ります。
■リコーリースについて：
リコーリースは、リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融子会社であり、グループ一体となった営業活動の展開により、独自性の追求、収益基盤の多様化・強化を図っています。




変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務系システムの改善提案、企画、要件定義のご経験がある方
・社内ユーザーと社内SEの間に立ち、プロジェクトの企画推進のご経験がある方
■歓迎要件：
・社内ユーザー側の立場で業務改善/BPRの推進・業務制度設計のご経験がある方
・社内SEもしくはベンダーの立場でシステム企画（RFI、RFP作成・要件定義・テスト・運用サポートなど）のご経験がある方
・金融業界のバックオフィス業務経験もしくはバックオフィス業務システムの企画経験がある方

＜勤務地詳細＞
★豊洲事業所
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
Nコース（勤務地限定無）での採用となりますが、本ポジションは東京拠点のみのため当面転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代育成手当て（子供対象）有り
寮社宅：対象者は借上社宅制度有り
社会保険：【健康保険】
リコー三愛グループ健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリアデザイン
育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
・部門/機能別研修
中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄制度、社員持株会制度、住宅資金融資制度、共済会、育児・介護支援制度、ファミリーボーナス制度
他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地に有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、年間休日数121日、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇