オリックス・クレジット株式会社

【東京】社内SE／システム保守開発・企画・設計◆NTTドコモ子会社・オリックスグループ◆

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【所定労働時間7時間／オリックスグループ×NTTドコモの事業基盤／裁量権を持って働けます】

■業務内容：
カードローン事業および信用保証事業などを手掛ける当社のシステム部門にて、既存システムの改善要望や、新しい商品やサービスの仕組みをシステムにて実現いただくポジションとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
・経営層や業務部門からのシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー対応
・システム維持のための定例作業、障害対応、監査対応等
・システム予算の計画と実行管理
※設計以上の上流工程は内製しており、それ以下の工程については協力会社様へ任せる想定です。

■当ポジションの魅力：
・当社の成長し続けるビジネスを支えると共にITを活用した新たなビジネス展開や発展、事業拡大にも貢献していくことができます。

■キャリアパス：
全社的にシステムを内製化していくプロセスに直接関わることができます。おおよそ来季ごろまでは開発に注力いただき、その後は保守・運用の安定化をお任せいたします。

■組織構成：
おおよそ10名のメンバーにて構成されております。
男女比はおおよそ9:1で、年齢層は30代半ば～40代中盤のメンバーが多く在籍、社内SE、SIer等幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍しております。

■当社について：
オリックス・クレジット株式会社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループの総合信販会社として1979年に設立されました。 以来、創業当初の精神を忘れることなく、常にお客さまの視点に立った商品やサービスを提案する金融サービス会社を目指しています。
これからも当社は、ご利用になるお客さまが「使い勝手がよい」と感じていただける商品・サービスの創造とご提案を行ってまいります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本設計以降のシステム開発のご経験

＜サブリーダークラス＞
・プロジェクトマネジメントのご経験
・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。
＜メンバークラス＞
・アプリケーション開発（設計、プログラミング）または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の実務経験がある方

■歓迎条件：
・IPA情報処理技術者
・AWS認定資格、Microsoft認定資格、Oracle認定資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間33時間(2023年3月期実績)※所定労働7時間を超える分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：借上住宅、独身寮、住宅手当制度(支給条件有)など
寮社宅：借上社宅、独身寮あり　※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、自己研修奨励制度など

＜その他補足＞
■人事制度：
・自己申告制度（異動希望、キャリア面談）
・職種転換制度、キャリアチャレンジ制度、キャリアセレクト制度
・配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度
・育児休職制度（子が満3歳になるまで）、介護休職制度
・ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）
・介護短時間勤務制度（3年の範囲内で2回まで）
・社内インターン制度

■福利厚生：
・ベビーシッター助成制度、持株会、慶弔金、財形貯蓄、自分磨き制度など
・直営保養所（軽井沢、京都、賢島）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、ボランティア休暇、看護休暇、転勤休暇、積立保存休暇、生理休暇、介護休暇等
※平均有給取得率69%（2023月3月期）