株式会社ＮＴＴデータ

【公共】アカウント営業/モバイル業界向け基幹システム・周辺サービス◆在宅勤務可<24>

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◇◆在宅勤務可/大手モバイルキャリア向け/大手顧客向け大規模システムに携われる◆◇
◆大手モバイルキャリアの基幹業務を支えるシステムのアカウント営業をお任せ！
◆モバイルサービスの根幹を支える社会インフラに携わる！
◆出社率20％程度/残業30時間程/中途入社者も多数在籍

■概要
大手モバイルキャリア向けを中心としたアカウント営業をお任せいたします。20年以上にわたり約1億近いユーザのモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの構築・維持を実施しています。お客様とも長期にわたる関係を築いており、既存ビジネスの維持・深掘営業やキャッシュレス関連等の周辺ビジネス開拓を担っていただきます。ビジネスの幅出しとして、モバイルキャリア以外のお客様のビジネスも行っています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
大規模ミッションクリティカルシステムをベースとし、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現いただきます。
システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。
ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案が可能です。キャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもございます。

■ポジションの魅力
◎1つのお客様とじっくり向き合っていただきますので、より深耕した価値を提供可能
◎長年の蓄積による技術的な強みを持った開発部隊と連携し、幅広い提案が可能
◎約1億近いユーザのモバイルサービスの根幹を支える社会インフラに携われる
◎モバイル業界の知見が身につくと共に社会的インパクトを与えることができ、日常シーンでもそのインパクトを感じられる
◎デジタル化発展に伴い、モバイル業界も我々自身も変革期にあり、キャッシュレス関連ビジネスの案件を受注中
◎トレンドを見据え、付加価値の高いサービス・提案ができ、大きな組織の中で力を試したい方には挑戦機会の多い環境

■働き方
在宅勤務がメインとなり出社率は20％程度です。コミュニケーションのため出社する機会はございます。また平均残業は30時間程度です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・SIやIT関連での法人営業経験2年以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都品川区
住所：東京都品川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
在宅勤務を取り入れており、現在の出社率は2割程度です。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
当社平均の年間勤務時間は1910時間。働き方改革を推進中。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ブロックチェーンなどの最新技術関連勉強会など年間数百以上の勉強会開催あり。集合研修（NTTデータ研修センター等）e-learningでビジネス・技術研修3500種あり。年間10日以上の研修受講が義務。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■持家取得支援（住宅ローン補助など）
■育児・介護支援（企業内託児所）
■リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
■自己啓発支援（語学、異業種交流、TOEIC(R)テスト年2回会社負担）、選抜研修（ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修）
■カフェテリアプラン制 等（テーマパークチケット、プレゼント用の花等）
■社食

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（年間20日※2018年度有給取得実績17.6日）、年末年始休暇（6日※12/29～1/3）、夏季休暇（5日※7月～9月の間に取得）、特別休暇（慶弔）等