グロービング株式会社

港区◇人事/組織開発・制度《大手企業中心に取引/戦略×DXコンサル事業/新設組織で裁量大》在宅可

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■業務概要：
今回募集のPeople Developmentポジションは、当社の新しい組織としての立ち上げとなります。部門人事担当として、コンサル事業部の各パートナーと連携し、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わっていただきます。評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供していただきます。
また各部署や経営層と連携しながら、戦略的にタレント育成やコーチング、研修、そして従業員満足度の向上に取り組んでいただくポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・事業/組織計画を踏まえた組織・人材開発戦略の企画・立案
・階層別教育研修施策の立案・運営・実施
・従業員の能力開発サーベイやエンゲージメントサーベイなどの設計・運用
・人事評価会議のプロセス設計、コーチング、運用
・経営メンバーとの人材戦略ディスカッション及び資料浮くり
・評価者／コンサルタントとの面談
・プロジェクトアサイン管理、人事プロセスの管理・実行
・コンサルタント稼働率の管理、マネジメント
・階層別教育研修施策の運営・実施
・評価者／コンサルタントとの面談

■キャリアサポート：
基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。

■歓迎条件：
・コンサルティングファームで、コンサルタントとして参画した経験
・ベンチャー企業での人事／組織開発業務経験

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自ら問題意識をもち、主体的に業務企画や業務改善に取り組んでいただける方
・プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験（プロジェクトとしての経験も可能）
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方
・日本語がネイティブレベルの方

※歓迎条件は別途職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
外苑前3rdオフィス
住所：東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F
勤務地最寄駅：外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費支給

＜その他補足＞
■交通費実費支給
■有償ストックオプション（全社員配布予定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■慶弔休暇