TDM株式会社

≪営業スキルを活かす！≫【豊川】法人営業※新規商材開発／全国電力会社が顧客の安定メーカー／福利厚生◎

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≪福利厚生充実◎年休121日で働き方◎／新規商材開発販売にむけた提案営業ができる貴重なポジション≫

■概要：
既存事業となる送電事業以外の収益の柱を作ることを目的に、新規商材の開発販売にむけた情報収集・提案営業をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
≪具体的には≫
(1)新規商材の開発に向けた情報収集と新規顧客獲得を目的に週1～2回出張し、面談先に当社の会社紹介と技術を基にした提案活動を行います。
(2)客先からの問合せ対応や収集した情報の整理、分析を行い、新規顧客獲得、担当部署とともに新規商材開発・販売を目指していただきます。

≪商材≫
法人向けとして、同社で取り扱っている商材（送配電線用金具）を基に、鉄やアルミニウムを主材料とした商品が主になります。
※一般消費者向けの商品も販売中です。

≪営業の面白さ≫
・電力会社以外への商材の提供は初めての取組みとなります。個々の考えや主体性を重視して取組んでおり、試行錯誤を繰返し活動していることから、一つの成功に対して大きな充実感や満足感を得ることができます。
・固定のお客様はなく、新規開拓の法人営業です。関東や近畿圏への出張が主となりますが、状況によっては全国各地に出張し、情報収集や提案活動、イベント出展等を行います。

■働く環境：
≪組織・入社後の教育≫
営業開発室は管理職+2名の計3名（40代2名、30代1名）が所属しています。入社後は先輩社員の営業に同席し、仕事の流れを覚えていきます。組織内は中途入社者の割合も大きく、質問事項なども確認がしやすい環境です。

≪評価制度≫
半期ごとに目標（売上金額・利益など）を設定し、その達成度合いとプロセスでご自身を評価し、上司評価後、昇格や賞与に反映されます。

■採用背景：
当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。主軸である送電事業は安定した基盤がありますが、今後にむけ主軸以外での収益の柱を作ることを目的に、組織全体として採用強化を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許（AT限定可）をお持ちかつ10年程度の社会人経験をお持ちで下記に該当する方
・5年程度の営業経験（業界不問）
■歓迎条件：
・新商品の売り込み経験
・メーカーでの営業経験
・Excel、Wordを使った一般的な事務処理能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊川市穂ノ原2-10
勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
自動車通勤可（無料駐車場あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に豊橋OFFICEへの常駐可能性ありますが、本人のご意向を最大限考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月13時間　■休憩時間：60分（11時30分～13時30分 ※左記時間帯内で任意取得）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則として試用期間中は残業無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■eラーニングは無償で利用可能

＜その他補足＞
■家族手当：扶養者1人目9,000円（扶養者の1人目が配偶者の場合11,000円）それ以降お一人当たり4,000円
■住宅手当：家庭状況やご実家からの距離に応じて2万円もしくは4万円/月を支給
■在宅勤務（コロナ禍など必要に応じて一部従業員利用可能）
■時短制度
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援：「あいちUIJターン支援センター」の移住支援金制度に登録（支給には諸条件あり）
■社員食堂・食事補助：食堂あり（1食300円程度で利用可）
■従業員専用駐車場あり
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：祝日は会社カレンダーによる（基本休み、一部出勤あり）
■その他休暇：年末年始、GW・夏期（2024年度：各9日）、慶弔、産前産後、育児、リフレッシュ、特別