株式会社NTTデータ・ビズインテグラル

【在宅可】インフラエンジニア◆自社製品/大手企業向けAWSクラウド基盤のERP/月平均残業20.5h

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【週３リモート/平均残業20.5h/自社製品ERP「Biz∫」/1600社以上に導入実績あり/取引先企業は年商500億円以上メイン】

■業務内容：
既存製品の開発環境の改善、拡張作業、環境インフラの企画設計と開発業務をお任せします。

・インフラ基盤企画、構築、管理
・インフラ設計・構築・移行・運用設計
・汎用クラウド（AWS等）を利用した設計
・CI/CD環境構築
・各種マニュアル類作成 等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・既存の製品開発環境（AWS、Git、Onelogin）に関する業務と、次のクラウドサービス（製品）のリリースにむけた業務に携わります。

■開発環境・言語：
AWS Cloud , PostgreSQL , Oracle , React , Webpack, Node.Js , Git , SVN , Jenkins , Docker , Intramart , Java

■配属組織：
・プランニング＆ディベロップメント部のAPF（アプリケーションプラットフォーム）・インフラ基盤チーム
・約５名（MGR1名、リーダー1名、メンバー3名）

■製品の特長：
・特に会計や連結決算領域に強み
・純国産のパッケージシステムとして国内の税率や商習慣など細やかな点で対応できる

■同社の魅力
「ワークライフバランス◎の働き方」
・週3在宅勤務
・時差出社可
・有給休暇20日付与
┗有給取得率約80％
・夏季＆冬季休暇あり
・平均残業20.5時間

「充実した福利厚生」
NTTデータグループと同様の福利厚生を受けることが可能です。
教育制度や資格取得体制等、中途社員が働きやすい環境を整えています。

「多数の大手企業との取引実績」
国内トップレベルの評価を獲得しており、導入社数は1,600社、年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。
導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様　等

「開発者の意見を積極的に反映し、裁量を持てる環境」
同社では、１社１社に合わせたカスタマイズをしながらも、汎用性の高いシステムを自身で考え、提案し、機能に反映していける環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれもお持ちの方
・インフラエンジニアの経験
・AWS利用経験もしくは認定資格保有の方

■歓迎条件：
・Linuxサーバの導入、運用経験
・IaC（Infrastructure as Code）導入経験
・CI/CD環境構築によるソフトウェアのデリバリー経験
・PythonでのLambda実装経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリット型勤務（全社員に週2回程度の出社をお願いしています。）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7：00～10：30の間での時間差出勤／在宅勤務推奨／残業平均20.5時間(月)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：居住地や配偶者の有無で、支給額に変動あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金有り

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり※2022年3月現在

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
研修費補助（1人あたり年10万円）／書籍購入補助／資格取得補助

当社ではマネジメント職以外にも興味のある技術分野を追及するスペシャリスト職を目指すキャリアコースを用意しています。

＜その他補足＞
■社会保険完備
■諸手当（会社規程による）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■NTTデータグループ合同研修
■OJT研修
■外部研修（会社で用意しているもの以外の個人的に受けたい研修も可）
■自社独自の選択型福利厚生制度（住宅ローン補助、ベネフィットワン利用、人間ドック等）
■育児短時間勤務制度／パパママ育休プラス（利用実績あり）
■退職金制度　
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■企業年金制度
■副業可（社内規程による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、創立記念日
※その他、休暇制度多数
※出産育児休暇実績あり