株式会社NTTデータ・ビズインテグラル

NTTデータG／インフラエンジニア◇NAWSクラウド基盤のERP／ハイブリット勤務＆スライド勤務可

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【配属先チームの主な業務内容】
◆製品開発のインフラ基盤企画、構築、管理
・インフラ設計・構築・移行・運用設計
・汎用クラウド（AWS等）を利用した設計、設定
・CI/CD環境構築
・各種マニュアル類作成

【配属先チームでの具体的な業務内容】
自社開発製品「Biz∫」シリーズの製品開発環境基盤の企画、構築、管理
・クラウド（AWS）、オンプレ（東京）にある製品開発環境について、セキュリティやスケールを考慮した最適な環境構築の実践
・新技術やサービスを製品や製品開発環境に導入するための企画～構築・展開の推進

【業務スパン】
最短6か月程度～最長2年程の業務スパンを見ています。

【開発環境】
Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、Oracle、PostgreSQL等
AWS（StepFunction、Lambda、 SystemsManager等）
Java(Spring、SprintBoot)、Python

【期待する役割】
環境構築の効率化、ソフトウェアのデリバリー迅速化などの生産性向上に繋がる改善、また技術動向を常時把握し、製品や製品開発環境に導入するための企画～構築・展開の推進し、製品の価値向上や製品開発の生産性向上に繋がる成果を出すことを期待します。

【仕事を通して得られるもの/醍醐味】
自社製品開発における、開発・試験環境の整備を通して、クラウド技術を利用することで開発生産性の向上に寄与したい、という希望を持つ方を募集します。ミドルウェアやオンプレミスの領域も含めた広範囲にわたる知識が必要となりますが、新しい技術を採用しつつ、ご自身の考えを濃く業務に反映させることで製品の価値向上に貢献することができます。

■組織構成
チームの平均年齢：35.8歳/男女比：男性100％

■評価
評価は個人個人の等級に割り振られている役割行動に対する評価と、個人業績の2軸にて行います。
※個人業績評価が年2回の賞与額に直結し、自分の「頑張り」が目に見えて還元される仕組みです。

■キャリアコース
マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。
また、チーム変更希望（インフラ基盤→アプリケーションなど）や、他職種への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のうち3つを満たす方
・Linuxサーバの導入、運用経験
・AWS、Azure等の利用技術スキル、設計・実装経験（StepFunction、Lambda、 SystemsManager 等）
・Infrastructure as Code（AWS CloudFormation等）による運用効率化ノウハウ
・CI/CD環境構築によるソフトウェアのデリバリー迅速化ノウハウ
・PythonでのLambda実装経験等
・ソースコード構成管理にgitを利用した開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル 2F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク勤務（自宅もしくは会社が契約するシェアオフィス）が可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
スライド勤務（7：00～10：30の間で可能）／週3日テレワーク可／残業平均20.5時間(月)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給（バスの利用に関しては規程に基づく)
住宅手当：居住地域や配偶者の有無、賃貸・持家で金額変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（DC)、退職一時金、企業年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、OFFJT研修
■資格受験費用、資格更新費用補助（受験料2回まで、更新費用毎回）
■研修受講費補助（1人あたり年10万円）※会社で指定する研修は別途費用支給
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■交通旅費：全額支給
■時間外手当：1分単位で全額支給
■定期健康診断/人間ドック（年齢による）
■自社独自のカフェテリアプラン（住宅補助、ベネフィットワン利用額補助、ふるさと納税補助など）
■財形貯蓄制度
■テレワーク補助手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇(５日)、年末年始休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、育児・介護休暇、創立記念日、ライフプラン休暇、リフレッシュ休暇）他
※産前産後、育児休暇取得実績あり