掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

株式会社ヒューマレッジ

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【大阪】「木村塾」の教室長◆マネジメント経験歓迎/平均給与566万/35年連続増収の上場グループ企業

正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪】「木村塾」の教室長◆マネジメント経験歓迎/平均給与566万/35年連続増収の上場グループ企業

【店舗マネジメント経験が活かせる/「学力」と「人間力」の向上にこだわる塾/35年連続増収/業界トップクラスの給与水準】
■業務内容:
◇「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。
◇保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■魅力:
・現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。
・充実した手厚い教育研修がある為、教育業界未経験者も安心して就業できます。
・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。
・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現(全社の平均年齢33歳/平均給与566万円)。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。
・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。(夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です)サービス残業は一切ありません。
■キャリア例:
総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。

【実際に転職した社員の声】
前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。
【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】
ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。
勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎/教育業界に興味のある方大募集!>
■必須条件:
・店舗などのマネジメント経験のある方
・大学受験経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
13:30~22:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩60分 ■残業:1日1時間~2時間程度(定期テスト直前、生徒募集時除く)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
※上記下限月給はスタート年収となります。※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。

<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円~255,000円
その他固定手当/月:10,000円~85,000円
固定残業手当/月:53,500円~60,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
233,500円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 
■賞与:年2回(夏、冬)2021年度平均支給実績5カ月分

【モデル年収】
・620万円(月給35万円+賞与/33歳/入社10年目)
・560万円(月給32万円+賞与/30歳/入社7年目)
・520万円(月給27万円+賞与/27歳/入社5年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族手当:配偶者が扶養に入っている場合14000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
実務研修、教務研修、DMC研修、進路、生徒指導研修、社外セミナー研修、コーチング(面談スキル)研修など
子ども手当:第一子のみで月額4000円
育休取得率:42.8%

<その他補足>
■役職手当
■育児休暇、産休制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

115日+5日の有給取得義務あり
完全週休2日制(土・日又は日・平日の1日)
GW(5日)、夏季休暇(お盆・月末の2回…計10日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社半年後より初年度は10日)

会社概要

事業概要

■少子化の中、10%以上の生徒増加率を7年連続で達成!(業界平均約3%)木村塾ならではの教育方針で業績安定です。
同社は小・中・高生を対象とした下記の学習塾を兵庫県尼崎市・伊丹市・西宮市を中心に34ヶ所展開しています。
創業から30年を超える無借金経営の学習塾です。
(1)木村塾…小・中学生の指導(小4~中3生)/ジュニアコースの運営(小1~小3生)
(2)東進衛星予備校…東進衛星予備校の運営(高1~高3生)
(3)SEED…国私立中学受験の指導(小4~小6生)
(4)Harvest…個別指導塾の運営(小1~高3生)

所在地

〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F

設立
1986年3月
従業員数
930名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

2,700百万円

平均年齢
32.1歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011386552

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