株式会社ジオコード

【人事リーダー候補】採用～教育や企画/在宅可＜Webマーケ×セールステック・上場＞年休126日

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～スタンダート市場上場/オーガニックマーケティングを得意とし、自社プロダクトを展開している当社にて採用担当をお任せ/採用・広報・オンボーディングなど幅広い業務を担当～

■業務概要：
幅広い人事業務を担っていただくポジションです。まずは採用業務からお任せしゆくゆくはリーダーとしてチームを持ちさらなる組織拡大に寄与していただきます。

■業務詳細：
・中途採用全般(母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当)
採用チャネルが多岐に渡るため、それぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。
・採用広報全般
コミュニケーション活性化やインナーブランディングの観点から人事主導で社内報やメディアプラットフォームを活用した社内外への発信をします。
・オンボーディング、研修業務
定着性向上・早期戦力化のため、研修方法の見直しやタレント管理ツールを活用した施策の企画をしています。
※その他、適性に合わせて労務や企画業務も担当することが可能です。

■組織構成：
総務人事課：部長含む８名組織です。20代後半～40代半ばの社員が所属しており、ほぼ中途入社者です。コミュニケーションが活発な部署です。

■キャリアステップ：
まずは採用業務をお任せします。その後は企画・教育業務へのチャレンジをしつつ、入社後数年以内にリーダーへ昇格いただき、活躍の場をさらに増やしていただくことを期待しています。

■当ポジションの魅力：
・採用業務からスタートしその後は教育や企画など人事業務を幅広に経験できるため、人事ジェネラリストとしてスキルアップが可能です。
・社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、高いレベルで推進力や調整力が身に着けられる環境です。

■当社について：
Webマーケティング事業とクラウドセールステック事業をメインに展開する、スタンダード市場上場企業です。上記事業展開から、集客から受注までの全てを一社完結で支援し販売拡大に貢献するとともに、DX推進にも寄与するサービスを提供し、顧客の経営を攻守両面から支援しています。会社の成長を見越し、今後大幅増員予定です。
企業の成長と共に自身も成長したい方からの応募をお待ちしてます！

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用経験があり、今後企画や教育分野へチャレンジをしたいとお考えの方
※採用領域は新卒、中途は問いません。

■歓迎条件：
・採用以外の人事業務経験者
・リーダー経験者
・当社と近しい業界、または近しい規模感の企業出身者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※夕方に20分の休憩時間があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：規程あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助制度※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助

＜その他補足＞
■半期目標達成食事会
■夕方に休憩20分
■社内クラブ活動支援制度
■友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給
■表彰制度
■永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与
■慶弔見舞金…結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産等の慶弔休暇）