ナイル株式会社

【法務】法務としてのキャリアアップ／リモート・フルフレックス／残業月20h程度／グロース上場企業

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【リモートメインで勤務可能／残業月20h程度／契約法務業務以外にも手を広げられる／WEBマーケティング事業を中心に2,000社以上の取引実績を持つ東証グロース上場企業】

WEBマーケティング事業やtoC向けカーリース事業を展開する同社にて、法務業務をお任せします！
※法務ユニットのマネジメントや新規サービスに関わる法務業務などにも携われます！

■仕事内容：【変更の範囲：無】
3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。
・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂行
・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
・M&A対応
・IR対応　など
※入社後は契約法務を中心にお任せしますが、契約法務は曜日で持ち回りがあるため、日によって他業務に集中できる環境です。法務相談や他部署との関りも多いポジションです！
※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます。

■組織構成
現在、マネージャー1名（40代）とメンバー2名（30代）が活躍しています。

■働く環境
・残業：月の平均残業時間は20時間程度です。
・リモートワーク主体の働き方です。出社は週に1～2日程度です。

■得られるスキルと経験：
・会社の変化や新規事業を起こす際に必要となる法務的な知識・経験を積める
・事業の多角化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性
・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる
・会計やIRなどの周辺領域へのスキル構築

■募集背景：
これまで10年以上、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をし、培ってきたアセットを活用し、さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
2023年12月には上場を果たし、事業が多角化してきており、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えてきました。
企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・企業法務の実務経験（目安3年程度）
∟契約法務経験

■歓迎経験
・新規PJTをディレクションし完遂させた経験
・ベンチャー企業での法務就業経験
・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験
・法律関係の有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線/都営浅草線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ応援制度（月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援）


＜その他補足＞
・リモートワーク制度、リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（ピアボーナス制度）
・ChatGPT制度
・介護支援制度、社員紹介制度、部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna（ルナ）休暇、子の看護休暇