パナック株式会社

【東京/田町】人事課長候補◇労務経験者を歓迎／年休129／残業約15H／高機能フィルム商社兼メーカー

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【商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業／東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／年休129日／人事部課長候補として労務業務を中心に幅広い業務を担当していただきます】

■業務概要：
東京本社で、総務人事部人事課の課長候補として以下の業務をお任せいたします。
・人事業務（採用/教育/評価・処遇等）
・労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等）
・各種、制度・規則・規程等の整備

これまでのご経験を活かしながら、上記業務をお任せしたいと考えております。また、450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。
【変更の範囲：同社の定める業務】

■部署構成：
メンバーは部長以下4名が所属しております。
部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。

■同社の強み：
【最先端分野にも活用】
高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。

【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】
お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。

【海外にも製造拠点を展開】
現在、国内２ヶ所、海外に4ヶ所の生産拠点を備え、各段のスピードで変化する市況・環境に常に高付加価値の提案をし続けることでお客様からの揺るぎない信頼を得ています。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
製造業での人事・労務の経験が5年以上
マネジメント経験

■歓迎条件：
・社労士もしくは衛生管理資格
・総務業務にかかわるご経験（CSR、RBAやリスク管理業務を含む）
・法務業務にかかわるご経験（コンプライアンス業務を含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし
当面なし。
総合職としての採用であるため、キャリアアップのための転勤については相談があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族1万円／子供1人につき3,000円～
住宅手当：規定により異なりますが、13,200円～／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇制度あり、勤続リフレッシュ休暇制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修等にて実施。
資格取得補助。
日々のOJTが中心となります。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児休業（取得実績有）、介護休業制度、永年勤続表彰制度、食事手当、保養所（ 健康保険組合定型保養所）、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
各種慶弔休暇、有給休暇（試用期間2日～最高20日※残日数の持越しで最大40日付与）
勤続リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇