株式会社キャタラー

【掛川】営業企画(販売企画立案)トヨタG◇リーダー候補/寮・住宅手当有/年休121日

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☆BtoBや自動車部品メーカーでの営業経験者優遇／トヨタグループの安定基盤◎

■業務内容：【変更の範囲：なし】
営業本部　営業企画部にて海外拠点向け販売(設備、設備部品、材料、ﾛｲﾔﾙﾃｨ、SV等)、輸出取引管理、各種業務改善の業務をお任せします。
★採用時の想定ポジション：リーダークラスです。
★入社直後に任せる業務：
・リーダークラスでの採用となりますが、先ずは業務内容を知って頂く必要があるので、設備/設備部品販売等を一般担当者業務を経験してもらい、知識と経験を積んでもらいます。
・半年～1年後の業務イメージは、各担当者への業務指示、フォロー、一部一般管理業務も受け持ってもらうことを期待しています。

■配属部署：
営業企画部(営業企画室と営業管理室)は13名（2名他部署と兼務）で構成されています。

■やりがい：
・販売(売上)情報が入ってくる部署の為、会社の方向性等の情報が入りやすい。
・課題への解決力や企画力が身に付く。
・関係者が多く、全社会議でのﾌﾟﾚｾﾞﾝ機会もあり、社内での知名度UPがしやすい。

■ミッション：
主に海外拠点向け販売(設備、設備部品、材料、ﾛｲﾔﾙﾃｨ、SV等)を行っており、これは触媒販売につぐ売上規模となっている。
当社の経営収支にも大きく影響を及ぼしているので、重要な役割も担っている。

■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：
世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。
また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。

■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）
・営業経験が3年以上ある方

■歓迎要件：
・自動車業界の知識、自動車構造の知識、貿易実務の知識
・BtoB営業経験者（自動車部品メーカー歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県掛川市千浜7800
勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
12：00～13：00は昼休み。残業時間は25時間程度/月ですが、業務により増減することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、語学研修など

＜その他補足＞
■家族手当： 健康保険の扶養家族として認定を受けている配偶者・子女・同居父母に限る
第1扶養：19,500円/月、第2・3扶養：3,500円/月、第4・5扶養2,000円/月、父母2,000円/月（別途条件あり）
■制度：社内貯金、財形貯蓄、退職年金制度、持家提携融資利子補給、車両購入資金貸付、慰安会補助金、定年後再雇用制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：週休2日制（原則土日、GW、夏季・年末年始長期休暇有）
■休暇：年次有給休暇、慶弔関係特別休暇など
※有給取得平均日数14.7日
※年3回、10連休前後の長期休暇があります。