タック 株式会社

【東京】産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテシステム導入SE（PL候補）◆プライム上場G

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【安定性◎】東証プライム上場グループ
【働きやすさ◎】全社平均残業月20H・年休123日・完全週休2日制／くるみん子育てサポート企業にも認定
【成長性◎】社会貢献性の高い医療情報システムに携われる

■業務内容：
産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の導入プロジェクトの推進を担当していただきます。
国が推し進めている「医療DX」においても、医療情報システムは社会貢献性が高く、今後ますます成長が見込まれる分野です。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■具体的には：
・要件定義：システム導入に向けての打合せ
・環境構築：サーバー、クライアントなどのセットアップ
・連携先システムとの連携作業
・導入：マスタ構築、データ移行、システムテスト、操作説明、運用テスト、稼働立会いなど
※東海～九州エリアを中心に出張があります。

■自社製品について：
周産期・不妊治療に特化した機能を兼ね備え、産婦人科病院から診療所までサポート可能な電子カルテシステムです。後発ながら、産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテ市場において、昨年最もシェアを伸ばしており、今後も成長を見込んでおります。

■業務のやりがい：
◇単にシステム導入を行うのではなく、医療機関の業務改善に繋がるシステム運用の提案を積極的に行うことができ、医療機関の業務改善及び患者サービスの向上に寄与することができます。
◇自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。
◇政府が掲げている医療DX推進の状況や市場を注視し、且つ自社製品の特長を活かすことで、新しいサービス作りを行うことも可能です。
◇既存製品・サービスをベースに新しいサービス作りに挑戦できる環境があるため、幅広いキャリアを築くことも可能です。

■入社後の流れ：
・医療・産婦人科などの基礎知識の習得
・製品の概要・構成・操作方法・特長などの基礎知識の取得
※基礎知識の習得と並行しながら、プロジェクトへ参画頂き、OJTにて導入手法などを習得して頂きながら活動していただきます。

■組織構成：
配属先：24名在籍／平均年齢：30代前半
雰囲気：若手が多く、フランクな雰囲気です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・医療システムの導入プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの経験、またはプロジェクト推進の経験（目安:3年以上）
・その他導入プロジェクトにおいてプロジェクトリーダーの経験、またはプロジェクト推進の経験（業界不問）


■歓迎要件：
・産婦人科・不妊治療の業界知識がある方
・IT及び医療に関する資格をお持ちの方(基本情報技術者、医療情報技師など)
・何らかのシステム開発の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京日本橋ソリューションセンター
住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番16号 楠和日本橋ビル３F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、ITプラザ（岐阜）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させていただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20時間／月※毎週水曜日は、ノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
寮社宅：独身寮あり（社内規定に基づく対象者）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/50,000円　応用情報技術者/100,000円　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日、祝日
■年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ、ボランティア他）
■労使協定で定めた有給の取得率100％