株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

【リモート可】自社Webサイトのフロントエンジニア◆フレックス制／生産性・効率重視の社風

---

～管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価／安定基盤×ベンチャー気質の社風／エンジニアが活躍することで間接的に企業経営にインパクトを与えられる～

■業務概要
当社の社内システムのフロントエンジニアとして、デザイナー・コーダーと連携しながら、自社で運営する各種サービスのwebサイトの制作・開発等を行っていただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし。将来的には、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

■担当業務
自社運営のWEBメディアにかかわるシステム開発
ご経験に応じてJavascriptを使ったフロントエンドの開発や新規・既存機能の改善、一部PHPを使用したバックエンドとの連携、プログラムの品質管理やバグ修正などをお任せします。

■技術情報
開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
クラウド：AWS
プロジェクト管理：Git, Backlog
情報共有ツール：LINEワークス
サポートツール：VSCode

■組織構成
部門人数：10名（2024年4月現在）
マネージャー：1名、webデザイナー：4名＋業務委託／派遣 1名、エンジニア：2名＋業務委託／派遣 2名
技術知識の共有や意見交換が活発にされており、リモートワーク時にはチャットやメタバースオフィスを活用しています。

■当ポジションの魅力
◎転勤なし、フレックスタイム制、フルリモート可、残業少なめ。生産性、効率を重視しています。
◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていくこともできるほか、役員との距離も近く自ら提案も可能です。

■当社について
◎創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、経営管理領域に特化した国内最大級のビジネスメディア・マッチングプラットフォームを展開しています。
◎ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験3年以上
・JavaScript, HTML, CSSを用いた開発経験がある方

■歓迎条件：
・アプリもしくは、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験
・PHPを用いた開発経験
・フレームワークを用いた開発の経験
・SQLを用いた開発経験
・Gitを利用した開発経験
・AWS、GCP、Azure等のインフラ開発経験
・新規事業の立ち上げの経験
・周りとコミュニケーションを取りながらプロジェクト開発を進めることができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※リモート可
※変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転
換を含む）を命じることがございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月10～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合は支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金(401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇など
年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度）