社会福祉法人慈惠会

【滋賀／守山】特別養護老人ホームの副施設長／夜勤基本無し／施設長へのキャリアアップ環境／年休113日

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＜福祉業界の経験が活きる◎/週休2日制/転勤無し/高齢福祉業界で社会貢献度◎＞

■仕事概要
特別養護老人ホームゆいの里にて下記の業務をお任せします。
（1）施設運営の全般管理の補佐
・施設の日常運営や業務フローの管理・モニタリング
・担当事業所の安全・衛生管理
・担当事業所の緊急事態やトラブル発生時の対応と情報共有
・行政への届出・報告
・施設長の補佐
（2）担当事業のスタッフのマネジメント
・スタッフの採用、研修、評価、配置
・人事問題やトラブルの解決
・スタッフの職務支援と育成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■将来的にお任せしたいこと
・担当事業の品質・サービス向上
・施設のサービス向上や新しいプログラムの導入
・事故・トラブル対応
・利用者や家族との面談や相談対応
・利用者のケアプランの確認・監修
・利用者の生活の質を向上させるための施策立案・実施

■施設長登用について
最短で1年での登用が目指せる環境です。
＜施設長登用の条件＞
・副施設長が担うマネジメント業務を高い水準で遂行できること
・施設内の各種プロジェクトやイベントの主導経験があること
・現施設長（理事長）からの推薦があること
＜想定年収＞
620万円～670万円（年俸制）

■特別養護老人ホームゆいの里
S61年に特別養護老人ホームを開設し、R5年5月に新棟建設しリニューアルオープン
・定員数
計140（従来型特養90床、ユニット型特養40、ショートステイ10床）
・職員数
112名（常勤68、非常勤44）
・組織
施設長1名、副施設長2名、チームリーダー・サブリーダー8名（小チーム単位で配置）

■特徴
【私の大切な人に住んでほしい最高の住まいと最高のサービスを提供する】を目指しています。
2023年7月に、開設より38年経った特別養護老人ホームの建て替えを行い、
既存の個室ユニット型特養建屋ともつながりました。
地域に開かれた施設を目指し、地域の皆様に必要とされる特別養護老人ホームを目指して前進したいと思います。
※居住支援法人の認可を受けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・福祉分野の実務経験
・高齢者施設や介護施設でのの施設管理経験

■歓迎条件：
・特別養護老人ホームでの実務経験

＜勤務地詳細＞
特別養護老人ホームゆいの里
住所：滋賀県守山市笠原町1313‐3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
現場職員は3交替勤務制（7時～翌7時※実働8時間）の事業場につき、必要に応じて変則勤務の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて上限30,000円、琵琶湖大橋代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：福祉医療機構、滋賀県民間共済会の二本立て

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■法人内研修（新人、階層別、テーマ別、部門別）
■資格取得の支援（研修費用や時間の補助、模擬試験の実施等）
■働きながら資格取得制度
■提案型自己啓発応援制度

＜その他補足＞
■健康診断・インフルエンザ予防接種は法人全額負担
■慶弔見舞金制度
■保育園あり（職員はお得な料金で利用できます）
■「働くあなたの相談窓口」を設置
■職員紹介感謝金制度で最大6万円支給
■滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入による福利厚生事業の利用（各種割引特典等）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■管理者は夜勤基本無し
■年間3日間のリフレッシュ休暇の付与あり（入職後すぐに利用可能）