ＳＲＥホールディングス株式会社

【社内情報システム担当】業務インフラに関する企画・運用など◆ソニーG／プライム上場・7年連続増収増益

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◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆

■仕事内容：
◎お任せする業務
1、SREグループの業務インフラ（SRE Net）に関する企画・構築・運営
2、社内問い合わせ対応
3、情報セキュリティ担当と連携して情報セキュリティ向上のための企画立案・構築・運営
4、社員の使用する情報システムに関する業務全般
5、クラウドサービスのリスク評価
【変更の範囲：会社の定める業務】

◎SRE Netの運用・管理・保守業務に必要なスキル
・Microsoft 365の管理、運用スキル
⇒構築ベンダーの説明を理解できる程度のMicrosoft365の知識
　Enterprise環境の運用経験
・L3レベルまでの物理ネットワークに関する知識
・事業会社出身であれば【受け入れテスト】経験、SIer出身であれば【納品前テスト】経験
⇒既存のテスト項目を作業として行うだけのテスターではなく仕様書を基にテスト項目を作成できる
・Active Directoryに関する知識
⇒構築を委託するベンダーの説明が理解でき、対等に話を出来るレベル

■人員構成：
3名

■当社について：
私たちは、不動産／金融業界を始めIT／ヘルスケアといった様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。自社の技術力を磨き上げながら、不動産・金融・IT事業を手掛ける現場（リアル）と開発チーム（テクノロジー）が協力し、より実務有用性にこだわったプロダクトやサービスを生みだしています。
リアルだけではその進化は経験と感情によってコントロールされてしまいますし、テクノロジーだけではリアルの情報や現場感のない研究テーマになってしまうかもしれません。同じフィールドにリアルとテクノロジーそれぞれを担う人材を抱え、双方向のフィードバックができるからこそ本当に使える、真のDXが実現できると考えています。
「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」として今の先鋭を追求し、「10年後の当たり前」を造っていく。これが、私たちの使命です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの経験
・事業会社で社内システムの企画・導入経験
・SIerでシステムの企画・導入5年以上

■歓迎条件：
・情報セキュリティに関する業務経験

【事業会社の社内SEの場合】
・情報システム開発経験
・自分主導で何かを企画・導入（構築）・運用した経験

【SIerの場合】
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・RFPに対する提案経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 14F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※労働時間が8時間以上の場合は休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・ベネフィット・ステーション
・M3PSP（いつでも医療相談ができる制度）
・持株会
・置き型社食
・クラブ活動
・確定拠出年金制度
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・団体保険
・育児休業
・介護休業
・ストックオプション制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇