ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社

【三重】法人営業＜技術担当＞※未経験OK※大手民間企業・自治体向けのICTサービスの導入を提案

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＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】

◇魅力ポイント
■未経験から活躍
入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。
■働きやすい環境
完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。
■やりがい充分
これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。

◇どのような仕事？
コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。
あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。

◇育成環境について
商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。
入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。

◇雇用形態
契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／
※社会人経験不問・社会人経験のない方へも１から育成していきます※
■必須条件：
・PCの基本操作ができる方（Excel・PowerPoint基本操作経験）
・普通自動車第一種免許

■歓迎条件：
・販売経験（商材問わず、アルバイト含）を有する方
・法人営業経験(直接お客様対応)を有する方
・ネットワークやコンピュータ等ICTを学んだ経験や関連資格（ITパスポート・基本情報技術者試験）を有する方

＜勤務地詳細＞
三重 津桜橋ビル
住所：三重県津市桜橋2-149 津桜橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
契約社員時は転勤無、正社員化後(直近はエリア社員)は転居を伴う転勤無(勤務ビル変更可能性あり)。その後更にステップアップした場合(グループ会社社員等)は転居を伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均13時間　※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
1年間の雇用契約を締結し、3カ月の試用期間を設定します。
待遇に変わりはありません。
【正社員登用に関して】
正社員登用は年に1回となります。普段の業務状況・面談などを通して総合的に判断します。会社としても、１～２年で正社員になっていただけるよう研修プログラム等も用意し、バックアップしてまいります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：正社員登用後、昇格すれば住宅補助制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT健康保険

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度…資資格受験費用を合格した際は全額、不合格の際は半額を会社から支給する制度
・通信教育支援制度…業務に留まらない幅広いコンテンツから自由に選択し、無料で通信教育が受けられる制度

＜その他補足＞
■福利厚生一覧
・定期健康診断、専門医への健康相談
・業務災害補償
・ＮＴＴベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）　　　　
※ＮＴＴベネフィット・パッケージのご利用は「健康保険組合に加入している方」かつ「雇用期間が連続して6ヵ月以上の方」限定です
・社内制度相談室
・社員食堂（一部エリア）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年次休暇付与は６ヵ月間継続かつ、会社の定める所定勤務日数の８割以上を勤務した場合。取得は1日・半日・1時間単位で可能
・年末年始休暇
・特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引等)
・育児、介護休職等