斎藤工業株式会社

【浦和/転勤無】建築施工管理◇埼玉県本社の老舗ゼネコン/土日祝休み/年休120日/平均勤続年数22年

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【働きやすい環境/平均勤続年数は22.85年/完全週休2日制/勤怠システムを導入して残業抑制中】

■業務概要
公共施設や民間施設の建設プロジェクトに参加し、工事施工の安全、工程・品質の管理や、協力工事会社との連絡・調整・指示等の現場管理業務を担当していただきます。
浦和、大宮などさいたま市を中心に川越など地元案件が多いです。
（埼玉・東京がほぼ9割）
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
・公共施設や民間施設の建設に関わる施工管理業務
・施工計画の策定
・原価管理/安全管理/品質管理/工程管理
・現場スタッフの手配
・各種書類作成他

■施工エリア
※通勤は基本的に各担当現場への直行直帰となります。
現場は埼玉県内を中心に首都圏一円。
工期は半年から1年半程度の場合が多く、工期が終われば次の現場での業務に移行します。

■施工実績
民間代表、大京マンション等、埼玉官庁代表・大宮警察等、東京都代表・駒込病院、福生消防署等。

■組織構成：
建築グループに所属をしていただきます。新築や修繕などご経験に応じて、配属課を決定します。
建築グループは70名ほど、その内工事担当は50名で、作業所ごとに2～4名程の配属。
※当社の中でも、若手社員が多く在籍している部署です。

■キャリアステップ：
まずは施工管理業務からスタートしますが、評価次第では、その後のキャリアはご本人様の希望をもとに決定をしていきます。施工管理として主任を目指すのも良し、希望があれは他の職種（営業など）へのキャリアチェンジをすることも可能です。

■当社について：
当社は、首都圏を地盤にした建築と土木部門の総合建設会社です。
1924年創業以来、数多くの建築を手掛けて参りました。
近年は、首都圏マンションや商業施設、公共施設を中心に建設。埼玉県を中心に、地域のランドマーク的な建物を多数建設しています。
その施工技術は、大手デベロッパーから同業他社との比較でトップクラスの施工評価を頂いたり、公共工事では数々の優秀工事表彰を受賞しており、同業他社の中でも、高い評価を得ることができています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築施工管理業務のご経験
◎年休120日、基本土日祝完全週休2日制で働きやすさ◎！　ブランクがある方や、定年を超えられている方でもまずはお気軽にご応募下さい。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-6-5
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者8,000円、子5,000円
住宅手当：15,000円※既婚者に限る
寮社宅：借り上げ独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修取得支援制度：
・入社研修の5カ月は現場座学ミックス
・一級建築士の取得は会社からの補助あり
・その他、会社が認めた資格は合格者に限り受験料補助あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■確定給付付企業年金
■確定拠出企業年金
■会社が認めた資格の受験料負担
■講習受講料補助金
■表彰制度
■リゾート施設
■屋内禁煙あり
■手当（上限3万円）：作業所勤務手当、等級手当、優秀工事賞手当（年1回）※各種手当は、規定に準じて支給。
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■介護休暇制度
■確定給付企業年金　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期4日、年末年始7日
※基本土日祝休みですが、悪天候で工事振替となる場合があり、その場合は代休取得いただいています。工期を終えて、次の現場まで有給休暇を取得する方も多いです。