クレハ建設株式会社

【宮城／仙台】建築営業のプレイングマネージャー～平均残業時間20時間以下／年収650万以上～

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【本社のある福島県内でトップクラスのシェア/社宅のほか充実の福利厚生】
福島県でトップクラスのシェアを誇る同社は、宮城県におけるシェア拡大を計画しているため、営業業務に関しては新規営業を主に担当いただきます（新規8割）。
また、マネジメントのご経験を活かしてチームの統括管理を行っていただき、拠点の拡大を推進していただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
法人営業業務をご担当いただきます。事務所や工場、既存施設の改修等、建築工事の受注に向けて、商談～契約～着工～引渡～メンテナンスまで、クライアントと接する直接の窓口の役割を担います。具体的には以下業務を行っていただきながら、並行して管理業務も行っていただきます。
◇顧客への訪問、情報の収集
◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
◇提案書や見積書の作成
◇契約の締結
◇工事の進捗管理
◇引き渡し立ち会　等

■組織構成
仙台支店は3名（営業2名と現場代理人1名）で構成されています。

■福利厚生
傷病手当金
カフェテリアプラン
借り上げ社宅
など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。

■同社の特徴
1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。
以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ねてまいりました。
同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ゼネコンや商業施設など法人向けの建築関係の営業のご経験をお持ちの方
マネジメントのご経験がある方（規模不問）
■歓迎条件：
チームで連携しながら目標達成することが好きな方

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■変形労働時間制（1ヶ月単位）■残業：月平均20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も、待遇に変動はありません。
■ご経歴に応じて、福島県いわき市の本社にて3～6ヶ月程度の研修後、仙台支店配属となる可能性がございます
※本社研修期間中はレオパレス等の宿泊施設を貸与

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養家族1人月9,500円（第3扶養まで）
寮社宅：借上寮制度、借上社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：クレハグループ独自の給付が上乗せされますので、例えば病気等の休業時はほぼ満額の給与が補償されます
退職金制度：勤続3年以上／クレハグループ確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用および合格一時金支給）
■1級建築士取得支援（学費・受験費用の全額負担）
■社外研修費用の全額負担（交通費、受講料、日当支給あり）
■建築知識の社内勉強会

＜その他補足＞
■諸手当：スーツ手当、家賃補助、営業手当、資格手当、役職手当、別居手当、帰省手当、出張旅費、休日出勤手当(1分単位で支給）
■共済制度、生命保険制度、財形貯蓄制度
■各種慶弔金、優良従業員表彰、永年勤続者表彰（勤続20年、30年）
■グループ会社保養施設（那須）、生活習慣病検診
■再雇用制度（65歳まで）、育児休業、介護休業（共に取得実績あり）
■借上寮制度：間取り1R～2DK　寮費：家賃×20％～
■借上社宅制度：間取り2LDK　社宅料：8,000円～　※共に会社から車で5km以内

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～75日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜、日曜、祝日、メーデー、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時より最大14日付与、1日・半日・1時間単位で取得可能）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、防疫休暇、罹災休暇、生理休暇等