兼松トレーディング株式会社

【リモート可／未経験可】国内営業／鉄鋼商材◇完全土日休／残業月20H程／プライム上場G・鉄鋼専門商社

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【未経験・第二新卒可／教育体制◎／リモート可／完全土日祝休み・年休121日／創業50年以上／総合商社兼松100%出資・鉄鋼専門商社／東証プライム上場G／安定経営◎】

当社が扱う鉄鋼関連商材（鉄の丸棒・いた・コイルなど）の国内顧客に向け営業をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
・既存顧客への販売
※受発注業務／納期管理／既存業務のお困りごと等を解決していきます。各取引先の営業担当者向けにお打合せなどを行います。
・企画、サプライヤーとの交渉
・納期管理

■教育体制：
◎入社後はOJTを基本として、内勤で行う業務（受発注・デリバリー、社内申請手続き等）や、先輩社員とお客様同行をして取引の流れや商品を覚えていただきます。
半年～1年程度で独り立ちしていく予定です。
◎お客様の現場や仕入れ先の工場を見る工場見学会などもあるため、商材の知識がなくても問題ございません。本社も含めた実務研修などもご用意しているため安心して就業いただける環境です。

■業務の流れ：
お客様にアポイント訪問が主となります。お客様のご予定に合わせ外勤、戻ってきて社内業務を行う内勤となります。
※例：午前内勤、午後お客様訪問2件、夕方帰社後、内勤等

■業務の特徴：
◎仕入先：高炉メーカー／電炉メーカー／ステアリング業者（特約店）等
◎販売先：ゼネコン／特約店／ユーザー先など
◎お打合せの形式：対面メイン
◎既存8割、新規2割：新規はテレアポなどではなく、既存のお客様やグループ会社からの紹介となります。
◎担当顧客数：5～10社※適性を見て社数を増やしていきます。
◎東京・神奈川・千葉・埼玉等の関東近隣だけではなく、群馬・新潟の取引先への出張等もあります。（出張は4半期に1回程度）
◎ノルマ：個人ノルマは特にありません。1年間での売り上げ目標は決まっておりますが、半期ごとに見直しして調整していきます。
◎配属部署についてはご本人の適性を確認の上決定します。部門により取り扱い商材や対象顧客が異なりますが、詳細は面接時にご説明いたします。

■組織構成：
東京本社の中での営業職は43名、男女比は9：1で、平均年齢は40歳です。1部門当たり5～6名（部長・課長・営業・事務）で構成されております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■歓迎条件：
・営業経験
・建設業界経験
・鉄鋼業界経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 3階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋・日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークは試用期間満了後から実施可能となります。
実施状況は部門毎に異なり、実施に際しルールがあります。
詳細については別途、お問い合わせください。


＜転勤＞
有
※転勤可能な総合職掌（グローバル）での採用を予定しておりますが、転勤がない総合職掌（エリア）にて就業も可能です。総合職掌（エリア）での勤務をご希望の場合には、事前にご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度

＜その他補足＞
退職金制度あり、残業手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇入社時点10日※10/1以降は就業規則による
・リフレッシュデー（毎週水曜日）
・年末年始
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児介護休業