株式会社ホンダテクノフォート

※第二新卒向け【栃木/芳賀町】ホンダ車の設計・開発・実験◆Honda開発パートナー企業/年休121日

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【Hondaの開発パートナーとして四輪車の研究開発を担う企業／完全週休2日制／年休121日（土日祝休み）・有給休暇取得率100%／退職金制度あり／福利厚生充実◎】
・Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計、研究、実験に関する業務をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【四輪車の電動化/先進安全に関する、電子制御/設計/実験業務】
・電動化/先進安全（四輪車の電動化/先進安全に関する、電子制御/設計/実験業務）
・電子制御システム：自動車の制御を行うECU(Electronic Control Unit)の制御仕様作成、制御動作試験を行う業務
・設計：先進安全(ADAS/Camera/Radar等)に関する設計業務、車載電装部品（オーディオ/スイッチ/ハーネス等）の設計業務など
・実験：車両運動性能及び制御機能のテスト業務、エンジン、ハイブリット、電気自動車の実車適合開発業務など

【四輪車開発に関する、設計/実験/CAE解析/スタイリングデータ業務】
・設計：内外装・シャーシ・パワートレイン等の車両部品の設計業務
・実験：車体等の開発および評価試験業務
CAE解析：コンピューター上で車両・部品の強度や構造等の解析・シミュレーションを行う業務
スタイリングデータ：車両・部品のスタイリングデータの作成及びモデルの評価業務
※担当領域に関しましては、ご本人様の経験やスキル応じて配属を決定します。

■働き方：
・当社は、ワークライフバランスが整った環境が重要と考えています。有給休暇取得率100％、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など、ライフワークバランスを充実して過ごせます。

■特徴：
・ホンダの四輪車を中心としたモビリティの設計、試作車製作、電子制御システムを含む各種テストに携わるほか、CAE解析、3Dモデル作成、システム構築等、開発に伴うほぼすべての過程と幅広い領域において、新製品の開発に携わっています。
・入社後は、全員が自分のキャリアを実現するための目標を立て、仕事を通じてスキルアップを目指します。年に数回実施するキャリアプラン面談では、上司と目標を共有したり、フィードバックを受けることができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
■必須条件：
・工業高校卒
・自動車学校卒
・理系の学部を卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-4
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：8:30～17:30の内、任意の1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、中堅社員研修、新任役職者研修、CATIA研修、自己啓発支援制度、スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）


＜その他補足＞
社会保険完備
ホンダ企業年金基金
慶弔見舞金制度
ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
ホンダ健康保険組合加入(契約保養所有)
ホンダグループ団体扱自動車保険
育児・介護のための短時間勤務制度
昼食・夕食の食事代補助
在宅手当
住宅手当：世帯主・既婚者15,500円／準世帯主・単身者7,750円
家族手当：配偶者15,500円／子ども1名につき11,200円（4名を限度とする）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）
休暇／年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日）★有給休暇取得率100%、慶弔休暇、特別休暇