株式会社サイバーリンクス

【大阪/スタンダード上場】自社クラウドサービスのコンサルティング営業※食品流通業界No.1シェア

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＜業界未経験可／食品流通業界№1シェアの成長企業／時間単位有給制度導入など働きやすさ抜群＞
■職務概要：
食品流通業界にて導入実績No1の自社クラウドサービス(クラウド型本部基幹システム/EDIサービス等)のコンサルティング営業をお任せします。
【主な担当サービス】https://cyberlinks-portal.com/retail
自社サービスの導入提案～契約～導入後のアフターフォローによるアップセルまで顧客のニーズを捉え、課題解決に向けた幅広いご提案をお任せいたします。徐々に新規のお客様の割合を増やしていき、中大規模顧客に向けての営業にも取り組んでいただきます。※導入やヘルプデスクなどは他部門が担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■商材例：
【食品小売業基幹システム「＠rms」】
食品スーパーの現場に必要な業務全般をサポートするサービス群です。 発注・仕入買掛管理、在庫管理、売上管理や会計・勤怠・給与・人事まで様々な機能を提供しています。

■本ポジションの魅力：
当社は2005年に日本で初めてクラウド小売基幹システムをリリースして以来、一貫して食品流通業界向けのサービスを展開し続けております。シェアクラウドのパイオニアとしてこれまでのノウハウを活かし、業界全体のDXを推進できるやりがいのあるポジションです。

■配属先メンバー：
・課長／担当課長／課長補佐／メンバー2名で構成されております。

■求人魅力：
【競業優位性】
・お客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」という独自モデルを利用しているため、高品質のサービスを安価で利用いただける、競合企業に対し大きな優位性のあるサービスとなっています。
・30年以上業界特化のサービスを提供しており、そのノウハウや業界知見を活かし「高性能」「高品質」が強みです。
【働き方◎】
・テレワーク可：出張/客先訪問/事業所での作業等の必要がなければ、テレワークが可能です。（テレワーク手当あり）
・時間単位有給：お子様がいる方など、日中に仕事を抜けていただくことも可能です。
・健康休暇：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可能です。年次有給休暇とは別途支給されます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【いずれも必須】
・営業経験
・ITに関する基礎知識(ex：ITパスポート保有/ITに関して抵抗が無くキャリアチェンジされたい方)
　※IT業界以外からの入社実績もございます。

＜勤務地詳細＞
西日本支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F
勤務地最寄駅：JR京都線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
業務に慣れた後、出張、客先訪問、事業所での作業の必要がなければテレワークが可能です。（頻度：出勤日の4割程度）【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に違いはございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道1.5km以上の場合実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度

＜その他補足＞
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度（掛け金の拠出者：事業者）、財形貯蓄制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2023年度利用者実績25名）、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP　健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】
https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～１月3日）年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大２年）、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年５日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年５日）