大坪電気株式会社

【神奈川】電気設備施工管理（経験が浅い方OK）／国立代々木競技場やサンリオピューロランドの施工実績有

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～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務:
工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。
プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。
■働き方：
業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。
・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入
・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置
■配属先:
ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。
■同社の魅力：
・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。
・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
年収例：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）
■創業100周年に向けて変革期となります。
今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気設備施工管理の業務経験をお持ちの方
・電気工事の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士1級保有者
・電気工事施工管理技士2級保有者
・第1種電気工事士保有者
・第2種電気工事士保有者

＜勤務地詳細＞
神奈川営業所
住所：神奈川県横浜市中区長者町5-48-1 三丸長者町ビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業40ｈ程度※プロジェクトにより就業時間が変わる可能性が有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮完備
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：電設工業企業年金基金
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社内研修制度：中途入社の方も3～6か月かけて研修を実施
■試験対策講習補助有：電気工事士1種・2種、施工管理技士1級（電気、管、建築）
■資格取得奨励一時金有：福利厚生欄参照

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄
■制服貸与
■保養所、社員旅行（今後の予定：バンコク・グァム・北海道など）
■資格取得奨励一時金
└建築設備士　15万円
└電気工事士 1種　10万円、電気工事士 2種　2万円　
└施工管理技士 1級（電気、管、建築）20万円
└計装士 1級　10万円
└電気主任技術者（1種・2種・3種）50万円
■試験対策講習補助
└電気工事士1種・2種、施工管理技士1級（電気、管、建築）
　試験１回につき最大５万円補助有
　※電気工事施工管理技士は別途支援有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇