掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/12/9(月)

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

【新宿/人物重視の面接】まちづくり開発営業※第二新卒・未経験歓迎/土日祝休/年休125日/東証上場

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新宿/人物重視の面接】まちづくり開発営業※第二新卒・未経験歓迎/土日祝休/年休125日/東証上場

~未経験大歓迎!/入社後フォロー充実◎社歴や年齢に関係なく頑張りを正当に評価/東証上場企業~

■業務内容
マンション用地・事業用地・完成物件を所有するオーナー様に向け、仕入れをご提案を頂く営業職をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1)リストをもとに不動産会社への連絡・訪問を行い、用地情報収集します。
2)現地にて日当たりや交通量など、書類では確認できない詳細な点をチェックします。
3)その土地がどれくらいで購入すれば採算が取れるかを試算し、オーナーへ売却価格を提案。提示した金額にご納得いただければ売却契約が成立します。
4)仕入れた土地に建てる建物のコンセプト案を社内の建築メンバーと一緒に考案。周辺に学校や公園がある場合には、ファミリー層向けのマンションを提案する、など地域の環境を考慮して開発企画を練り上げていきます。また、土地だけではなく完成物件の仕入れ業務も手掛けています。

■研修制度
不動産業界の基礎知識を学ぶところからスタートし、ビジネスマナーや不動産スキル等も月1回以上の座学研修で学べる環境を整えています。先輩社員の実際の交渉に同行したり、現地調査のサポートに携わりながら、少しずつ実務経験を重ねていきます。
同ポジションでは完全未経験の方からスタートされる方がとても多く前職はメディア関係、倉庫管理、ホテルの受付、IT営業をされていた方など多岐にわたる方が多くご活躍されています!

■キャリアステップ
早い社員では、入社2年程度で主任、3年目で係長に昇進した実績もあります。さらに将来的には、事業計画の策定やマーケティング戦略立案などの業務を担い、付加価値の高い物件づくりを総合的にプロデュースするポジションを目指すことも可能です。

■中途入社者の声
・建物を一から作るというダイナミックさにやりがいを感じ、若いうちから開発の仕事にチャレンジできるという面白さを感じています。
・他の業界で味わえないスケールの大きな仕事ができるという点と頑張りが評価してもらえる環境があることが大きな魅力です。
・東証上場企業の安定性はもちろんのこと、整った働き方も嬉しいポイントでした。夏季や年末年始に大型連休が取得できたり、週休2日制でしっかり休める環境があるので、オンオフのメリハリを大切にできています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・大卒以上の方

<こんな方をお待ちしています>
◎営業で成果を上げ、収入アップを叶えたい
◎不動産に興味がある
◎接客・販売・営業経験がある

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:40~18:50 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均:28時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
460万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円~250,000円
固定残業手当/月:82,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回
■賞与:年2回(夏季、冬季)+決算賞与 ※過去実績合計で3.5ヶ月分

■モデル年収:
年収710万円/入社5年目・係長(月給40万円+賞与+各種手当)
年収580万円/入社3年目・主任(月給33万円+賞与+各種手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円
家族手当:扶養する子供1人につき5,000円/月
住宅手当:同社規定による
寮社宅:社宅制度(23区内で家賃半額を負担 ※社内規定有)
社会保険:■健康保険:東京不動産業健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種資格手当(5,000~30,000円)
■各種研修制度(eラーニング、外部研修など)
■ノートPC貸与(リモート用・外出用)

<その他補足>
■各種社会保険完備
■各種資格手当(5,000~30,000円)
■ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入
■海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど)
■保養施設(軽井沢)
■各種研修制度(eラーニング、外部研修など)
■インターバル制度(11.5時間以上)
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■ウォーターサーバー設置
■ノートPC貸与(リモート用・外出用)
■人間ドッグ
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■ストレスチェック制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■週休二日制:土日の出社の場合は振替休日有
■夏季/冬季休暇:各9日程度
■慶弔休暇
■有給休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
1)マンションの企画開発
2)収益不動産の管理運営

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト16F

設立
2002年10月
従業員数
65名
上場市場名
その他地方市場
資本金
895百万円
売上高

16,890百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011388014

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