株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

【汐留】総務（サブリーダー）◆株主総会の運営準備など／三菱商事G／売上1,000億円超える大手企業

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【三菱商事100％子会社／売り上げ1,000億円を超える大手／業界のリーディングカンパニー】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
総務部の管理職候補を想定しています。
・株主総会、取締役会の運営準備
・許認可申請の対応
・安全衛生委員会の対応
・個人情報の管理
・施設管理対応⇒デスクや書庫、電話など管理
・インフラ関係の管理⇒レイアウト変更対応
・各種資料作成：株主総会、決算の資料など
※Excel、word、PPT使用　
・電話対応、来客対応など
※入社後に防火防災管理者、エネルギー管理員などの資格を取得

■組織について：
総務部
└総務部長（女性）課長（男性）1名、男性2名、女性5名

■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。

■キャリアプラン：
当社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務事務経験がある方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・会社法への理解がある方または、法律関係に抵抗感のない方
・第一種衛生管理者をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中と本採用後の労働条件は変更なし。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関使用の場合、10万円まで実費支給
寮社宅：条件による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■教育制度：
通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定年退職後再雇用制度　
■社宅・寮制度（社名による異動、条件により）
■産休育休制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー
※福利厚生で国内外の宿泊、レジャー、スポーツクラブなどを会員価格で利用でき、育児・介護サービスでは補助制度が使えます。お祝い時にはプレゼントや補助金の支給もあります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※但し祝日のある週は土曜出社有
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、GW／有給（入社月より付与）、リフレッシュ、特別、私傷病、育児、介護、看護、アニバーサリー