株式会社トヨタマップマスター

【名古屋】SEから企画職へ◇トヨタG／自社ナビ地図配信システム◇SE経験を活かし新規事業企画に挑戦

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～カーナビの最先端を叶える仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎／社会貢献性も高く、モビリティライフの安全と未来を支えるデータを扱うサービスの企画職／エンジニア知見が活かせます◎～

■業務内容：
新規地図関連サービスの企画立案から立上を担います。
◇新規事業の企画・立案・実行
◇市場調査および競合分析
◇ビジネスモデルの構築
◇プロジェクトマネジメント
◇関連部門との連携
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）市場調査とユーザーリサーチ
◇市場調査…ターゲット市場の規模、成長率、トレンド等を調査。
◇ユーザーリサーチ…ターゲットユーザーのニーズやペインポイント把握に向けアンケート調査やインタビューを実施。

（2）競合分析
同様の地図サービスを提供している競合他社分析。競合の強み・弱み、提供サービス、価格設定、ユーザーレビュー等を調査。

（3）ビジネスモデル策定
新規サービスのコンセプトを明確化。収益モデル策定（サブスクリプション、広告収入、データ販売等）。調達部門がパートナーと交渉できるように、必要な資料やデータを作成。

（4）パートナーシップ構築
地図データを提供可能な外部パートナーやベンダーの選定を調達部門と連携し実施。調達部門に交渉資料を提供、契約交渉や提携条件の確定をサポート。

（5）実現可能性調査
サービスの技術的、経済的、運営的な実現可能性を評価。パイロットプロジェクトや試験運用を実施し、フィードバックを収集。サービスの技術要件やシステムアーキテクチャの設計を製品開発部門に引き継ぎ。

（6）マーケティング戦略の立案・実行
ターゲットユーザーに向けたキャンペーンの計画を営業部門と連携・実施。デジタルマーケティングの実行。

（7）試作品やプロトタイプの開発
サービスの試作品を製品開発部門が引き継いで開発。
ユーザーからのフィードバックを基に改良を行う。

（8）サービスローンチと運用
ローンチ後の運用管理、ユーザーサポート

■お任せしたいこと：
ご入社後は業務に慣れていただいてからは、ご自身で新規企画の立ち上げを行っていただきます。一人あたり１プロジェクトを担当し、企画期間としては半年～1年／1企画を想定しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニア経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・新規事業開発、マーケティング、またはプロジェクトマネジメント経験
・デジタル技術やITに関する基本的な知識
・市場分析や競合調査の経験
・ビジネスモデル構築の経験
・デジタル地図、GIS（地理情報システム）、またはカーナビ関連の業界経験
・スタートアップ企業での経験
・ITシステムの開発やプログラミングの知識
・データ分析やビッグデータの活用経験

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート13F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■定時退場日：週1回定時退場日を設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、フレックス勤務可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族のうち、配偶者・子を対象に支給
住宅手当：賃貸住宅を本人名義契約する社員対象※年齢等条件あり
社会保険：■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合加入
■労災保険：トヨタグループ法定外労災加入
退職金制度：確定拠出年金制度導入済み

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■福利厚生団体WELBOX加入
■トヨタ自動車持株会
■団体保険・団体自動車保険
■マッチング拠出制度
■在宅勤務時は、通勤交通費の支給ではなく、在宅勤務手当を支給
■ドレスコードフリー採用
■自社製品購入補助制度
■住宅ローン貸付制度
■職場懇親会費補助
■同好会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■産育休、介護休業、リフレッシュ休暇
■有給：1時間単位で有休を取得