掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/11/7(木)

株式会社イズム

【埼玉/ふじみ野市】インフラエンジニア(サブリーダー)/大手信販企業の運用保守◆基本土日祝休み

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/ふじみ野市】インフラエンジニア(サブリーダー)/大手信販企業の運用保守◆基本土日祝休み

【大手からの1次請け案件中心/有給取得率79.5%/中途社員定着率87%/月平均残業20時間以下】

■業務内容:
某大手信販会社の社内向けシステムの運用保守業務、リプレース支援、新規システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域である社内向けシステムのうち、自身の担当システム群(主はエンドポイントセキュリティシステム)の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。
※運用オペレーターは別途在籍しているため、システムエンジニアとしての募集となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容:
<運用保守業務>
・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応
・チームの作業スケジュール管理/調整、課題管理
・顧客への定期的な作業報告や定例会出席
・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料)
<リプレース支援業務>
・担当システムのリプレース支援(要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など)
※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。
<新規システムの設計構築支援>
・新規の社内システムに設計構築支援(要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など)
※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。

■当社の魅力:
・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております(割合は6~7割)。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM/PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。
・会社基盤に関わる部分(インフラ、教育、採用、セキュリティなど)を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人数や規模に関わらず、リーダー経験4年以上
・顧客への報告や調整、配下メンバーへの指示、管理を実施した経験
・Linux経験4年以上、システムエンジニアとして構築または運用の経験

■歓迎条件:
・Sophosの経験、またはSopos以外でもエンドポイントセキュリティ製品の経験(担当頂くシステムの主がエンドポイントセキュリティのため)
・要件定義や設計の経験(リプレース支援、新規システム設計構築支援のため)

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉県ふじみ野市(顧客先常駐)
住所:ふじみ野市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※東武東上線ふじみ野駅または上福岡駅より顧客先のバスあり
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:20~17:45 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※夜勤(22時~翌8時の間)が月1回程度発生する可能性があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~480,000円

<月給>
400,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回(実績:70万円~)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年間の勤務後より支給

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内外教育制度(E-learning)
■資格取得報奨金制度

<その他補足>
■育児休業制度(取得実績あり)
■時短勤務制度
■私服勤務可(ビジネスカジュアル)
■役職手当、資格手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇(誕生日、長期勤続休暇)
※トラブル発生時には、土日対応が発生する可能性あり(振替休日にて平日休みを取得)

会社概要

事業概要

■事業内容:インフラ、開発ともに要件定義から運用保守に至る一連の作業を担った以下の事業を展開しております。SES形態による業務が基本となり、官公庁、金融、通信、飲食など多岐にわたる分野から、希望やスキルに合わせて「これがやりたい!」というプロジェクトに配属します。
・システム開発
・システム企画・設計・構築
・システム運用・保守

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町2-1-12 浜二ビル 6F

設立
1995年11月
従業員数
113名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

2,210百万円

平均年齢
35.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011388322

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