大樹生命保険株式会社
【大手町/未経験歓迎】既契約者さまへ保険の見直し・ご提案◆新規開拓なし/研修充実/年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サービスコンサルティング職（以下：SC職）／既契約者さまへのアフターサービス／ほとんどの方が定時退社しておりライフワークバランス◎／女性活躍推進】
■仕事内容
すでに大樹生命の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー、及びお客さまのニーズに合わせた保険のご提案を行います。【変更の範囲：無】
■１日の流れ
９時 勉強会＆朝礼
10時 既契約者へのアポイント取得 ※お客様リストに基づきお電話し、事前にお約束してから訪問いたしますので、アポイントなしでの訪問は一切ありません
13時 昼休憩
14時 お客様への訪問２、３件 ※お客様のご要望に応じてオンラインでの面談も促進中です
16時 当日の振り返りと翌日の訪問準備
17時 退社
■配属部署
お客さまの大切なご契約のアフターサービスを目的に、2019年度に設立された部署です。全体で約40名が在席しており、全7つのチームで構成されています。立ち上がり間もない組織のため、メンバーの多くが入社1年程度で、中途入社者でも馴染みやすい環境です。
■研修体制
入社後は2ヶ月間の研修がございます。1ヶ月目は資格取得の講座受講、マナー研修、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からは先輩に同行し、実際の業務を体験しながら学んでいただきます。
中途社員は全て未経験入社で、これまでも飲食店勤務やテレビ局員、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。
■福利厚生
産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、提携保育園の紹介や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。
■働き方
長期的にライフワークバランスを保ちながらご活躍いただける環境が整っており、ほとんどの方が18時ごろには帰宅しております。子育てしながら働かれている方もおり、急なお子様の事情による有給取得なども柔軟に対応が可能です。
■入社者の声
・面接で質問になんでも答えてくださり良い印象だった
・入社後も上司の方が身近で、わからないことも質問しやすく居心地が良い
・保険未経験でも研修のおかげでスピーディーに知識習得ができた
・押し売りの営業ではなく、お客さまの相談相手となり一番最適なプランを提案し、納得いただけることがやりがいに繋がっている
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
社会人経験１年以上お持ちの方（業界・経験は不問です）
※職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎
＜下記1つでも当てはまる方はご応募ください＞
・様々な方とお話をすることがお好きな方
・人や社会の役に立ちたいとお考えの方
・専門知識・スキルを身につけ、成長したい方
・ファイナンシャルプランナー（FP）、金融業界に興味がある方
・プライベートも確保し、コツコツ真面目に長くお仕事を続けたい方
勤務地
大樹生命 安心さぽーと事業部
住所：東京都千代田区大手町2‐1‐1 大手町野村ビル２階
勤務地最寄駅：各線／東京、大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】
＜試用期間＞
4ヶ月
適格性判断のため必要と認める場合は、最長３ヶ月間、試用期間を延長する場合あり
給与
245万円～300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：100,000円
その他固定手当/月：75,000円～140,000円
＜月給＞
175,000円～240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む
・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動
・所属のSC職は、270～300万円の年収帯が多いです（2022年10月現在）
・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
但し、再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
全国各地提携保養施設有・退職金（一定年数勤続後）/ 年金制度有（一定年数勤続後）/ 育児休業・介護休業制度有/ 提携する保育所への優遇料金制度有（※委細面談）
＜その他補足＞
弔慰金、ｸﾞﾙｰﾌﾟ保険、社内契約取扱、財形、社内預金、厚生会貸付制度、住宅貸付制度、厚生施設・提携施設あり、資格取得報奨制度、年次有給休暇・リフレッシュ休暇、一部の喫煙専用室を除き屋内全面禁煙など
（2024年度安心さぽーと事業部－第16号）
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始 休暇：有給休暇20日（入社初年度の３月末までは１ヶ月につき1.5日間の割合（端数切上）で付与）、夏季特別休暇、リフレッシュ休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。
■沿革：
同社は、「高砂生命保険株式会社」を前身として発足し、1927年に「三井生命保険株式会社」と商号をあらため、三井財閥の一員となりました。
その後、戦後の混乱や財閥解体などの試練を経て、1947年に「三井生命保険相互会社」として営業を開始。
2004年から「三井生命保険株式会社」へと組織変更し、営業体制強化を進めてきました。
2016年4月には、営業職員チャネルの更なる強化・発展、強固な銀行窓販・代理店チャネルの構築等を目的として、日本生命保険相互会社との経営統合による新体制を発足。- 所在地
〒135-8222
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー- 設立
- 1927年3月
- 従業員数
- 10,918名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 167,200百万円
- 売上高
928,800百万円
- 経常利益
- 24,400百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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