株式会社エム・ソフト（キヤノン出資会社）

※リモート可【アプリ開発エンジニア】年休126日以上/月残業15h程度/プライム案件8割

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【取引先はキヤノン、富士通など超大手で強固な経営基盤】～年休126日/家族手当/資格手当/産休・育休取得率、復職率100％など充実した福利厚生～
■業務内容：【変更の範囲：無】
同社のICT事業部にて、業務系システム開発やWebアプリケーション開発を行って頂きます。同部門では、業務システムを「開発」するだけでなく、インフラ設計・構築・その他の運用保守までワンストップで請け負っており、システム全体を横断した「提案力」を強みとしています。今回ご入社頂く方には、要件定義から携わって頂き、PM・PLとしてご活躍頂く事を期待しています。
■業務詳細：
要件定義、仕様設計、プログラミング、テスト全般から、その他お客様対応、進捗管理、品質と生産性向上、チームの取りまとめ、後輩指導、育成まで、幅広くご担当頂きます。全て1人で受け持つのではなく、分担して作業を行います。システム開発はあらかじめ全行程の計画を立てて進めていきます。
【プロジェクト例】
・保険調査会社向け業務管理システム
・基幹業務管理システムの開発・SI事業など
【開発環境】
言語：Java、Perl、PHP、Ruby、Python
パッケージ：ERP、CRM、SCM、HRM、PLMその他
■働き方：
就業場所はプロジェクトにより異なりますが、基本的にはチームでアサインされる事が多く、部門毎に帰社日が設定されています。帰社日には部内でのミーティングや交流会なども実施していますが、現在は輪番出社の為その限りではございません。また、残業時間は全社平均で15時間程度となります。
■評価制度：
上司と相談の元、設定された目標に向けて半期ごとに動いていただき、目標達成の可否で判断されます。ＦＢ面談もあるため、納得感のある評価制度となっております。
■組織構成：
エンジニアの数は260名程（内50名が管理職）で、男女比は8：2です。
中途入社のメンバーも多く在籍しており、平均年齢は36歳です。
■キャリア：
毎年異動希望に関するアンケートを取っており、別事業部への異動希望がある場合にはチャレンジして頂く事も可能です。
■当社のコア技術：
100%自社製品の映像加工ソフト「RayBrid」は、高精度な仕上がりと革新的な品質・生産性で業界に注目され、数々の有名な映画や等で利用されています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webシステム開発経験を3年以上お持ちの方（PHP、Javaの知識がある方優遇）
・インフラ設計・構築・その他の運用保守のいづれかの経験を3年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・データベースを利用した開発経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験
・クライアントとコミュニケーションをとるのが好きな方

＜勤務地詳細1＞
小杉事業所
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町 1-403 武蔵小杉タワープレイス 7F
勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
上野事業所
住所：東京都台東区上野6-16-20 松村ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
常駐先：東京・神奈川
※リモート回数はプロジェクトにより異なります。
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件となります。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急代金除く）
家族手当：扶養家族であること、他
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：・3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育　■階層別教育（中堅社員教育、管理者教育）　■外部研修（ビジネススキル、マネジメントスキル等、本人負担額無し）　

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■同好会活動助成金（フットサル、バドミントン、テニス、バスケ、ウィンタースポーツ）
■健康保険・厚生年金基金保養施設多数

その他
◎育児休業取得状況：女性100%、男性33%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■完全週休2日制（土、日）、祝日
■夏季、年末年始、誕生日、創立記念日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、特別有給休暇（慶弔等）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業