掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

エヌシーアイ総合システム株式会社

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【茨城】製造業SE(PL・PM候補/建設機械メーカー基幹系システム)◆プライム/伊藤忠×NSSOL

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【茨城】製造業SE(PL・PM候補/建設機械メーカー基幹系システム)◆プライム/伊藤忠×NSSOL

【新日本製鉄(NSSOL)と伊藤忠商事(CTC)の出資会社/安定性と挑戦の両方が叶う/月平均残業20時間・全社離職率1.6%と働きやすさも◎】

■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社は建設機械メーカーの基幹システムのメインパートナーとして、Javaベースのアプリ開発をプライムベンダーとして10年以上長期取引をしており、年々規模も拡大させています。顧客の立場で物事を考え、スピード感を重視した対応を高く評価いただいております。

以前はERPパッケージ(会計・生産管理・原価管理・在庫管理・販売管理など)のカスタマイズを行っておりましたが、2018年頃からスクラッチ開発に移行し、製造業向け基幹システムの構築を行いました。
現在では、同システムの保守フェーズに入っており、システム内3領域にて運用保守や機能設計、開発を行っております。

(1)生産管理(生産計画、部品表、工場原価)
(2)サービスパーツ事業
(3)建設機械メーカーグループ会社向け生産管理パッケージ

チーム規模はパートナーを含めて全体で50名ほどで、パートナーを率いて顧客と密にコミュニケーションを取りながら案件を推進していただける方を募集しております。まだ経験がなくても、これから上流・マネジメントに挑戦していきたい方も歓迎いたします。
担当フェーズはチームや領域による部分もありますが、要件定義から、設計、製造、保守の上流~下流まで幅広くカバーしています。

開発環境:Java、JavaScript、Oracle SQL、Azure

■客先例:
建設機械メーカー

■プライム比率:
100%プライム

■案件規模(人月/期間):
50人月/6ヵ月~1年超

■担当フェーズ:
経験に応じて、要件定義~設計~開発~保守の上流から下流まで。

■部署・チーム:
長年案件を担当してきたので、製造業に関する業務知見が深いメンバーが多く在籍しています。茨城県内の地元SIerを抑えて当社に案件を任せていただけるような関係を築いています。上流(要件)が分かってマネジメントができ、人員の確保もでき、顧客に入り込んで顧客社員と同等の役割ができることが高く評価されています。例えば、顧客の予算策定の支援など、SIerの領域を超えて顧客と協働することもあります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計・開発経験
・サブリーダーもしくはリーダー補佐の経験

■歓迎条件:
・上流の経験
・基幹系システム(販売管理/生産管理/原価会計管理など)についての知見
・リーダー経験
・DBの経験

勤務地

<勤務地詳細>
茨城県土浦市
住所:茨城県土浦市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
リモートワークと、作業場所である顧客工場への出社とを併用する形での勤務となります。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
430万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~510,000円

<月給>
270,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月3~4万円(月払いまたは半期払い)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)、ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度

<その他補足>
■福利厚生:ワークライフバランス支援手当(年間5万円のカフェテリアプラント)、会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)、同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)、永年勤続表彰、業務表彰、確定給付企業年金、財形貯蓄制度
■働き方改革:朝方勤務奨励制度、リフレッシュ9連休制度、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、年休取得奨励日
■会社イベント:全社キックオフ(半期ごと)、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、創立記念日、福祉休暇(積み立て休暇制度)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・情報システムに関するコンサルテーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発/製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育

所在地

〒164-0011
東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F

設立
1988年4月
従業員数
151名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011388344

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