株式会社アイ・エス・ビー

【法人営業】自動車等の組込みソフトウェア、社会インフラシステム開発向け◆東証上場／創立55年IT企業

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～東証プライム上場の独立系システムインテグレーター／在宅勤務制度×フレックスでWLBを実現～

■仕事内容：
当社の営業担当として、既存のお客様や、新たなお客様との関係構築を行い、受注に向けた営業活動に従事いただききます。
自動車、モバイル、家電の組込みソフトウェア、クラウドシステム開発、社会インフラのシステム開発向けの営業がメイン業務になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴／仕事の魅力：
◎今回は、事業拡大に伴う増員での募集です。
関東のお客様の他に、仙台の既存取引先の企業様をお任せいたしますので、
月に数回、直接仙台に赴いていただいての営業活動を想定しております。
新規開拓では、仙台および関東のお客様をお任せいたします。
◎新規開拓ルートは、当社の顧問や役員からの紹介や、営業部員同士での情報連携、展示会等でのサービス説明、ホームページ問合せ、テレアポ等がございます。
◎ご自身に合う営業スタイルを見つけながら、商談まで繋げていただけます。取引先には大手企業様をはじめとして、さまざまな業種のお客様がいらっしゃいます。
◎既存顧客のフォロー、新規案件のリードの獲得、ご要望に対しての提案活動を行う事がメイン業務となります。
◎既存取引先には、開発現場にて現場営業を担当しているシステムエンジニアも在籍しているため、打合せでの技術面に対する質問についてはサポートが受けられます。サポートを受けることにより、自身の知識も高めていくことが可能です。
◎お客様のご要望により、システム提案やIT要員のチーム提案など、色々な提案が求められます。受注に向けて社内共有の上、社内外の色々な方とコミュニケーションを取りながら受注に向けて提案活動を進めていただきます。色々な方とコネクションができていくところも営業の魅力の一つです。

■ミッション：
・会社の”顔”として元気に営業活動をしていただくこと
・お客様からのご要望を細かくヒアリングして、最適なご提案を行っていただくこと
・人との繋がりを大切にし、コミュニケーションを重ねながら、さまざまなコネクションを利用して新規営業活動に従事していただくこと

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの条件を満たす方
・法人営業経験2年以上
・IT業界での就業経験（職種問わず）もしくは関連知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・新規開拓の経験
・IT営業の経験
・システム開発の経験

＜勤務地詳細＞
★五反田事業所
住所：東京都品川区大崎5丁目1番11号 住友生命五反田ビル8F
勤務地最寄駅：東急池上線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※仙台の既存顧客も担当いただく為、月に数回仙台への出張があります
※2025年5月からは、移転先である品川駅の新オフィスでの勤務となります
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術認定手当／社内認定資格手当

＜その他補足＞
■福利厚生／社内制度
・在宅勤務制度／在宅勤務手当
・従業員持株会
・団体生命保険
・永年勤続表彰
・出産祝金：1子当たり10万円
・育児対応フレックス　など
■健康管理
・EAP（※従業員支援プログラム）
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助制度
■その他の取り組み
・オフィスカジュアル推進
・デベロッパサミット
・優秀・優良プロジェクト表彰
・分科会活動・サークル活動
■就業環境
年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（日数は入社月による）、特別休暇（慶弔・育児・介護・産前産後等）、永年勤続休暇（10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与）