三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

【週3-4在宅】三菱電機（知財部門）向けシステムの保守運営／Java経験者歓迎／残業20h（H30）

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～三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～
　◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
　◎離職率2％ 腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販100％ 社内SEと同等の立場で参画
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当求人課では、三菱電機の本社支社、製作所、研究所で利用する
知財分野における全社共通の情報システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。
上流工程がメインとなっており、ユーザーと対等な立場で要件を決めています。
◆システムの具体例
・知財システム：業務管理、文書管理、費用管理 等
・企業情報共有基盤： 外部の企業情報DBから入手した企業情報管理
・知渉システム：契約管理

応募者様には稼動中のシステムに対する改善(開発)保守、運用をご担当いただく想定です。
一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、
お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。

■働く環境：
出社は週1回程度でリモートワークが基本です。残業平均20時間程度と働きやすい環境です。部署には8名おり、若い社員も多く和気あいあいと仕事しております。会社としては離職率2%、70歳まで再雇用制度があるため、幅広い年代の社員が活躍しております。

■ポジションの魅力：
・どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等製造メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、資材/知財の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。
・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

■自己啓発活動への支援：
当社では現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。
合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発プロジェクトにおいて基本設計～テストまで一連の開発経験がある方

■歓迎条件：
・業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。
　開発言語：Java、COBOL、OS：Linux、Windows　DB：Oracle
・プロジェクトマネージメント業務経験者でプレゼン能力のある方
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・住宅手当の支給無し
・原則有給の取得不可
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円
住宅手当：同居扶養家族あり1.5～3.5万／左記以外1～2万
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■その他：https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇