株式会社日立製作所

【茨城／日立駅】原子力発電プラントの蒸気タービン・発電機設計◆最上流工程を担う部署◆在宅可

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【配属組織について（概要・ミッション）】
・原子力計画部は原子力プラント建設における最上流工程である計画／設計を行う部署です。
・その中で原子力タービンエンジニアリンググループは、原子炉で発生した蒸気で蒸気タービンを駆動し発電を行う、原子力発電所の発電機能を担うタービン系の系統設計、及びタービン系の主要機器である蒸気タービン、発電機の設計を行っています。

【職務概要】
蒸気タービン／発電機に関する機器設計・調達設計業務をご担当いただきます。
・購入仕様書作成、設計図書作成
・設計変更管理
・調達先技術文書のレビュー
・顧客／社内／調達先との調整
（業務の変更の範囲：会社の定める業務）

【職務詳細】
1）原子力発電所蒸気タービン／発電機及びそれらに付属する機器の設計、調達設計業務
2）購入仕様書、設計図書等の書類作成、設計変更の管理、調達先技術文書のレビュー等
・顧客課題／ニーズを解決するために、企画、設計、開発、品質プロセス、据付ならびに保守設計の各段階で使用
・関連設計部署やプロジェクト部署、調達先、発電所現地との連携・調整を実施
3）競合他社／市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定～実行
4）業務や文書等を通じて、担当分野の業務遂行に必要な知識/スキルやノウハウ等の習得に努める

【働く環境】
・配属組織は、20代から60代までを含む20～30名程度、明るくコミュニケーション能力の高いメンバーで構成されています。
・在宅勤務も可能です（週1～2日程度在宅勤務しているケースが多いです）

【日立GEニュークリア・エナジー株式会社 事業概要】
発電用軽水型原子炉施設、高速炉施設、原子燃料サイクル関連施設およびその他関連製品の設計、製造、販売、据付及び保守に関する業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力発電プラントに最適なタービン系を導入することで、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
・また、製品の開発から基本設計、詳細設計、据付、試運転まで関わることができますので、完成時の達成感を味わうことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回転機械の設計業務
・熱力学に関する知見

■歓迎条件：
・原子力発電所の蒸気タービン／発電機の設計業務または調達設計業務、あるいは保守管理業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験、資格（PMP、PMSなど）

＜勤務地詳細＞
【出向先】日立GEニュークリア・エナジー株式会社
住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
ご入社後、日立GEニュークリア・エナジー株式会社へ出向
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など