掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/11/12(火)

株式会社ゼロスピリッツ

【東京】SE(Javaエンジニア)/リモート可/プライム案件多数/残業月10~15H/年間休125日

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】SE(Javaエンジニア)/リモート可/プライム案件多数/残業月10~15H/年間休125日

◎一流ホワイト企業ランキング27位(50,000社中)
◎転勤なし/リモート(在宅勤務あり)/残業月10~15H
◎明るく主体性のある社員の多い環境

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
◎Salesforceを用いた開発
◎AWSを用いたクラウド化開発
◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務
・使用技術例:React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等

また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。

■案件例
◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発
◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発
◎salesforce 人材紹介システム開発

■サポート体制
弊社社員で5~20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。
はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。
※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍
情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。

■魅力
プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。

■主な取引先
日本生命保険相互会社
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
株式会社日立製作所
株式会社エス・エム・エス 等

■評価制度
30代エンジニア社員の平均年収は600万以上と高水準です。
年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。
・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Javaを使ったシステム開発経験が1年以上ある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10F
勤務地最寄駅:馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<転勤>

転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
就業時間は参画プロジェクトに準じます。(9時30分、10時開始が多い)■残業:月平均10~15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~550,000円
固定残業手当/月:37,500円~93,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
277,500円~643,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
<モデル年収>
950万円/42歳(月給60万円+各種手当)
710万円/35歳(月給50万円+各種手当)
500万円/28歳(月給35万円+各種手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:家賃補助制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社2年後対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修(SMBCセミナー)
■IT書籍・動画購入支援
■資格取得時の一時金支給

<その他補足>
■通勤手当(全額支給)
■退職金
■従業員持ち株会
■アクティビティ手当(月最大1万円、1回あたり5千円 ※ゴルフ、テニス、スノボ等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇10~20日、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
※時短勤務は育休明けのみ適用

会社概要

事業概要

■事業内容:
オープン系・Web系システムのコンサルティングおよび設計・開発が主な業務となります。

所在地

〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア10F

設立
2013年11月
従業員数
62名
上場市場名
非上場
資本金
28百万円
売上高

730百万円

平均年齢
33歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011388661

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