掲載予定期間:2024/10/24(木)~2025/1/22(水)更新日:2024/10/24(木)

株式会社カオナビ

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【リモート可】AWSエンジニア(新規事業)◆業界シェアトップクラスSaaS『カオナビ』展開企業

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仕事内容

【リモート可】AWSエンジニア(新規事業)◆業界シェアトップクラスSaaS『カオナビ』展開企業

~利用社数3,000社以上/8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS/年130%の売上成長を続ける『カオナビ』を展開する当社の新規事業に、インフラエンジニアとして参画~

■ポジション概要:
当社では「カオナビ」以外に新規事業を複数展開しており、その新規事業のインフラエンジニアとしての業務を担当いただく方を募集しています。

<新規事業>
・労務管理システム「ロウムメイト」
https://www.roummate.jp/
・予実管理クラウド「ヨジツティクス」
https://www.yojitsutics.jp/
※志向と適正により配属先が決定します。

■業務内容:
・新規事業の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装
・新規事業の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践
【変更の範囲:会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務】

■ポジション魅力:
新規事業の立ち上げ部署として、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
チャレンジングな環境で、事業全体を見る視座を養うことができます。
チーム内でタスク割当の裁量もあるのでインフラだけでなくバックエンドの技術に挑戦することも可能です。

■チーム開発の具体例:
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のAWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験
・IaC(Terraform, Ansible)を利用したインフラ設計・構築・運用経験
・AWS CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, SAM等を利用したビルド・デプロイメント設計・構築・運用経験
・ECS(ECS on EC2, ECS on Fargate)を利用したインフラ設計・構築・運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス】
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):5,189,184円~10,490,400円
固定残業手当/月:67,568円~125,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳
補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■テラコヤ:ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ:ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■ハンズアップ制度:半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■カオナビ従業員持株会
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
■スイッチワーク(中抜け可能)
…役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
…月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。
■兼業推奨(副業可能)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年次有給休暇、カオナビ休暇(3日間・通年)、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。
また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。
将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。

所在地

〒150-6138
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F

設立
2008年5月
従業員数
325名
上場市場名
グロース市場
資本金
1,153百万円
売上高

7,625百万円

経常利益
675百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011388770

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