掲載予定期間：2024/10/24（木）～2025/1/22（水）更新日：2024/10/24（木）

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

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【千葉】再エネの法人営業◆未経験者歓迎◆半年かけて教育！◆プライム上場G／フレックス・在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千葉】再エネの法人営業◆未経験者歓迎◆半年かけて教育！◆プライム上場G／フレックス・在宅可

◇◆業界未経験者も活躍中／事業拡大中のため、リーダーやマネジメントの枠も多数／U-NEXT割引あり／所定労働7.5h／在宅可／フルフレックス／年休120日以上／U-NEXTグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます◆◇

個人向け、法人向けに電力小売事業を展開する株式会社U-POWERにおいて、電力販売の法人営業を担当していただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客の課題をヒアリングし、適切なプランや料金設定のご提案を行っていただきます。工場や大規模施設向けの高圧電力の新規顧客開拓いただくことがメインミッションです。
※グループ会社で幅広い顧客基盤があるため、グループ間の連携や協業による顧客獲得も多数あります。

■研修制度：
「電気とは」から説明するほか、商材のマニュアルやガイドラインの研修などもございます。一通りの知識を学んだ後はOJTメインで商談同行などを行い、スキルを上げていただきます（3か月～半年前後）※ほぼ全員未経験からの入社者なのでご安心ください。

■キャリア：
リーダーやマネージャーなど幅広いポストがあるため、未経験でも数年でリーダーやマネジメントにチャレンジできる環境です。
そのほかグループ会社間の異動制度もあり幅広いキャリアパスがございます。（入社2年目からチャレンジ可能）

■やりがい：
・現在かなり伸びている事業の為、自信の頑張りが会社の成長にダイレクトにかかわることを実感できる
・人数感も100名程度の為、柔軟性があり、裁量権を得やすい環境
・市場でもSDGsへの意識の高まりがあるため、顧客から提案を受けて入れてもらいやすい商材
※顧客に合った電力プランの提案を行うことで「顧客のコスト削減」につながるため、押し売りにならずwinwinになりやすい
・U-NEXTグループからの引き合いが多く、顧客を獲得しやすい
・事業全体で「市場や顧客のニーズに合わせた柔軟性」を重視しているため、顧客の意見を取り入れやすい

■メッセージ：
2022年3月に事業を開始した当社では、高圧、低圧、家庭向け電力など様々な事業で売り上げを伸ばしております。今後も、脱炭素需要が高まる中、再エネを軸とした総合エネルギー企業として売り上げ1000億を目指してまいります。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業のご経験をお持ちの方（個人法人不問）
※個人営業経験者も活躍中

■歓迎条件
・電力業界の営業経験がある方、優遇
・柔軟性のある方
・社内外問わず良好な関係構築の為のコミュニケーション能力がある方
・オフィスツール（Excel・スプレッドシート・PowerPointなど）の活用経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社 U-POWER　千葉
住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,310,342円～6,620,684円
固定残業手当/月：49,262円～98,523円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
285,715円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月、12月に年俸の1／14を支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／資格取得奨励金支給／U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引／全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用／大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助／契約プール施設利用補助／社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度／グループ保険／健康診断・人間ドック／社内スポーツ活動補助／インフルエンザ予防接種／家庭用常備薬斡旋／オンライン医療相談サービス／育児・介護休業／育児・介護短時間勤務　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
所在地: 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
設立: 2009年2月
上場市場名: プライム市場
資本金: 97百万円
売上高: 208,351百万円
経常利益: 14,768百万円
企業URL: https://unext-hd.co.jp/

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3011388881